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國資委:效益下降央企工資總額必須下降

2015-06-04 07:34 來源:京華時報 字號:       轉發 列印

  京華時報訊昨天,記者從國務院國資委獲悉,國資委日前下發的《關於進一步做好中央企業增收節支工作有關事項的通知》(以下簡稱《通知》)強調,效益下降的中央企業工資總額必須下降。據了解,今年2月9日,國資委就曾發佈通知稱,若央企利潤總額目標值下降,同口徑工資總額不得增長。

  《通知》指出,當前,世界經濟處於深度調整之中,復蘇動力不足,我國經濟下行壓力加大,部分行業面臨市場需求不足、産能嚴重過剩、商品價格低位波動、資金與債務等潛在風險顯性化的困難和挑戰。一季度中央企業收入和利潤同比雙下滑,全年穩增長形勢嚴峻、任務艱巨。

  國資委要求各中央企業充分估計形勢和面臨的困難,以提質增效為中心,以改革創新為動力,在開拓市場、降本增效、提質升級上狠下功夫,力爭實現中央企業整體效益增長高於上年水準的目標。通知説,中央企業要全方位開展行業對標,明確成本壓控重點和經濟技術指標改進目標,確保營業成本增長低於營業收入增長,成本費用利潤率實現穩中有升。

  通知並強調,今年將嚴格落實工資總額和效益掛鉤機制,企業工資總額增幅不得超過效益增幅,效益下降的企業工資總額必須下降。壓縮開支降費用;同時嚴格執行中央“八項規定”要求,嚴控差旅費、會議費、業務招待費用等支出,負責人履職待遇和業務支出不得增長。

  不過,在創新驅動發展方面,國資委則是要求加大投入。通知要求央企集中資源加大科技投入和研發力度,圍繞重大産業關鍵共性技術、裝備和標準研發攻關,技術投入比率要逐年提高。

  據了解,2月9日,國務院國資委就曾發佈了《關於認真做好2015年中央企業負責人經營業績考核工作的通知》,部署新一年度中央企業經營業績考核工作。通知要求,如果央企利潤總額目標值比上年增長,工資總額按照行業工資增長調控線適用範圍合理確定;若央企利潤總額目標值下降,同口徑工資總額不得增長。

  綜合新華社

[責任編輯: 王偉]

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