房産仲介招兵買馬不限人數 忙儲人才坐等樓市回暖

　　這幾天市區幾乎每天都有招聘會，很多人都發現哪有招聘會，哪就有房産仲介招人的影子。現在樓市不景氣，為啥房産仲介熱情不減？不少房産仲介稱，低迷期正好儲備人才，坐等回暖。

　　在煙臺市人力資源市場專業技術人員招聘會現場，來了不少第三産業的企業，其中就有房産仲介，比如美南地産、元盛房産以及惠百家房産等。

　　房産仲介和其他企業坐等求職者到府應聘不同，他們往往選擇主動出擊上前“拉人”，“帥哥，想找個什麼樣的工作？對房産感興趣嗎？過來看看吧。”很多房産仲介工作人員就這樣穿梭在招聘會的每個角落。

　　“現在樓市不景氣，正好是我們儲備人才的好機會。國家的一系列政策，比如不動産登記、降息等將來都會刺激房産交易，促進回暖。”美南地産現場招聘人員説，他們有200多家門店，還在不斷擴張，包括在青島和湖北的市場，需要大量的銷售崗位，而且年齡不限，上到五六十歲的阿姨大媽，下到18歲小姑娘小夥都可以，“年輕人有朝氣，阿姨們有資源是實干家”。

　　“我們的招聘沒有數量限制，越多越好。”元盛房産招聘人員馬利説，大量招人一方面是這個行業本身員工流動性比較大，其次企業本身也要進行門面擴張。目前元盛房産已經有40多家門店，需要大量的人員。

　　“我們主要招聘18-35歲的年輕人，數量也沒有限制。”惠百家房産現場招聘人員萊英生説，“只要市場有需求，我們就有生存的空間和發展的機會。現在萊山這邊有12個門店，需要補充大量的人員，主要是銷售崗位”。

　　據這幾家房産仲介招聘人員介紹，現場招聘情況還可以，美南地産一上午收到了四五十份簡歷，元盛房産收到20多份，惠百家房産收到七八份簡歷。

　　雖然仲介們很熱情，但很多找工作的市民似乎並不買賬，一看是房産仲介招人，隨口就説“不幹賣房的”；很多應屆大學生説，做房産仲介沒有安全感；還有不少市民説，“每個月給一兩千的工資，太低了，不值得幹”。

　　銷售人員現場説法

　　畢業四年 幹到區域經理

　　來自元盛房産仲介的馬利1989年出生，從山東商務職業學院畢業四年，一畢業就到元盛房産從一線銷售員做起，現在已經是萊山第三區域的區域經理，“主要負責迎春大街一帶的房屋銷售工作”。馬利説：“選對一個企業最好能堅持下來。”

　　同樣出生於1989年的萊英生現在是惠百家房産的區域經理，“我從煙臺職業學院畢業六年，當初學的是機械，後來感覺在車間工作很枯燥，就選擇了現在這個天天跟不同人打交道的工作，很鍛鍊人，我也外向多了”。萊英生説：“其實每個行業都有好工作，賣房做得好也可以成就自己，有時候自己親自嘗試一下很重要。” 　

　　本報記者 李楠楠

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