央企負責人違法違規將扣減追回績效年薪

　　國務院國資委副主任張喜武昨天在中央企業負責人經營業績考核工作會上説，國資委將嚴格考核懲戒約束，對於企業負責人違法違規，給企業造成重大不良影響等情形，將扣減或追回績效年薪和任期激勵。

　　張喜武説，2015年中央企業業績考核工作將突出問題導向，在完善考核目標確定和責任落實機制、準確界定企業功能定位、實施分類考核、深化經濟增加值考核、強化對標管理、加強任期考核以及發揮激勵約束作用等方面下工夫，使業績考核發揮應有作用。

　　張喜武還表示，對於利潤總額顯著下降、經濟增加值沒有明顯改善、國家重點戰略或重大專項任務完成差距較大的企業，考核結果原則上不得進入A級。

　　同時，嚴格依據考核結果兌現薪酬和獎懲，對於企業負責人違反國家法律法規規定，給企業造成重大不良影響，以及發生重大經營投資損失的，將根據具體情節給予考核降級或者扣分處理，並相應扣減或追回績效年薪和任期激勵。