職工福利保障僅居基礎水準 住房公積金保障需求最大

　　職工對住房公積金的保障需求最大。

　　中國保險行業協會聯合中華全國總工會及平安養老保險等單位，昨日公佈2014年中國企業員工福利保障指數報告。報告顯示，大中城市社保覆蓋率已經超過九成，然而企業員工商業險覆蓋率卻不足六成，這對構築“多層次”社會保障體系産生不利影響。

　　福利保障僅處於“基礎水準”

　　報告顯示，2014年，中國企業員工福利保障指數為66.5，處於評級基準的第三檔，即“福利保障處於基礎水準”。這份調查體現了中國大中城市的職工福利水準。從具體結構上看，企業員工社會保險的覆蓋率較高，已經超過9成，但商業補充保險和非保險福利的覆蓋範圍不夠理想，前者只有55.3%，後者為60%。

　　同時，企業已經提供的商業補充保險項目並沒有完全覆蓋職工可能預算到的所有風險，商業意外保險和重大疾病保險等規避“疾病風險”的産品，在提供商業補充保險項目的公司中佔6成，而年金或補充養老保險的普及率僅為4成。