四部委國企改革方案初步成型

　　《經濟參考報》5日從權威人士處獲悉，隨國務院國有企業改革領導小組成立，國企改革中央層面已經基本確立各部委的職能和分工，國企改革不是由國資委單一主導，目前包括國資委、發改革、財政部和人社部等部委都在積極推進和制定相應的改革方案，預計最快於明年上半年出臺。

　　上述人士透露，整體方案由國務院國有企業改革領導小組總攬，具體方案由國資委、財政部、發改委和人社部四個部門分工負責。其中，國資委負責國企的功能定位與分類改革，發改革負責制定混合所有制改革辦法，財政部負責資本經營預算等資本管理體制改革，人社部則主要負責薪酬改革方案發佈後的細則制定。

　　自上海率先公佈《關於進一步深化上海國資改革促進企業發展的意見》，打響新一輪國資國企改革“第一槍”之後，廣西國資委日前公佈了區全面深化國資國企改革的意見，稱2020年前推動國有資本産業集中度達到80%左右。截至目前，全國已有過半省市出臺了地方版的改革“路線圖”，涉及混合所有制、國資結構調整、産權制度、分類監管等多方面內容，地方層面國企改革動作頻頻，也讓市場對國家版的改革方案更為關注。

　　據了解，近日由國務院副總理馬凱挂帥的國務院國有企業改革領導小組成立，其人員構成涉及國資委、發改委、工信部、財政部、人保部、人民銀行、證監會、銀監會等多個部門，主要職責是統籌研究和協調解決改革中的重大問題和難點問題。（下轉第二版）