機器人代替人工 企業三年50萬工人僅剩下5萬

　　2014世界奧林匹克機器人競賽華中賽區選拔賽上，湖南、湖北等省小機器人高手正在操控機器人。陳飛 攝

　　記者 張懷中

　　今年《變形金剛4》火紅銀幕，讓大家好奇的是：那些在電影中大顯神通的機器人，未來真的會在現實中出現嗎？

　　隨著人工智慧技術的發展，機器人已經開始改變我們的生活。在很多家庭，小到吸塵器，大到監控設備，越來越多的家庭服務機器人已經上崗工作，讓人們從繁瑣的家務中解脫出來。

　　而在很多工廠和車間，機器人已經大量使用，搬運工、焊接工、噴塗工、裝配工等工種，正迅速被“機器人”取代。

　　8月31日，由湖南大學、長沙市工信委主辦的企業資訊化建設與管理高級研修班開學，國家工業和資訊化部副部長楊學山作了“未來資訊化發展以及IT新技術趨勢”專題講座。他認為，機器替代人，是工業革命的主旋律，而新一輪機器替代人的浪潮，不再是替代簡單勞動，而是替代複雜勞動；不僅替代體力勞動，還替代腦力勞動。

　　鳥槍換炮

　　自動化生産，每年節約人工成本1500萬元

　　“機器人正在替代人類的重復性工作，我們無法阻止。”谷歌董事長埃裏克·施密特表示，正是機器人才使得我們的生産效率更高。

　　而在長沙的一些工業企業，隨著機器人和全自動生産線的引進，生産方式和生産效率出現了革命性的變革。位於寧鄉經開區的加加食品科技工業園就是最新的一例。這裡安裝了世界上最先進的全自動高速生産線，實現了從玻璃瓶卸垛，到衝瓶、灌裝、壓蓋、貼標、裹包、碼垛、CIP清洗的全機器化、全自動化生産。

　　“連續蒸料機、壓榨機等設備都是國外進口的，整個生産裝備這一塊投入達到5億元。”加加集團技術人員介紹，以前公司醬油生産屬於半自動化，一條生産線需要404名工人。而現在實現自動化後，整個生産流程，加上灌裝線，全部工人不到150人。

　　“生産全自動化，每年僅在人力成本方面，就為公司節約1500萬元。”半自動向全自動製造邁進，工業化與資訊化的高度融合，加加製造裝備的鳥槍換炮，帶來了生産效益的大幅提升。這樣的變化，正越來越多地在長沙工業企業發生，越來越多的現代科技，更多的自動化智慧裝備，正在推動長沙工業經濟的轉型發展。

　　需求增長

　　中國成為世界最大機器人買家

　　隨著新型工業化的高速發展，我國對包括機器人在內的高度智慧裝備的需求快速增長。今年6月，在德國慕尼黑機器人及自動化技術博覽會上，國際機器人聯合會發佈的最新全球機器人統計數據顯示：2013年中國共買入36560台工業機器人，佔全球銷售量的五分之一，同比增幅達60%，取代日本成為世界最大機器人買家。

　　與此同時，令人關注的是全球最大的代工企業富士康也在今年開始大幅度轉型，在貴州建設了以機器人為主的生産車間，爭取到包括特斯拉在內的新客戶，和惠普合建雲伺服器公司，“代工之王”的轉型之路受到全球廣泛關注，並預示了産業發展的諸多趨勢。其中最突出的是，工業智慧化全面升級，製造産業逐步去人工化。

　　機器替人

　　三年50萬工人僅剩下5萬

　　在資訊技術條件下，機器替代人將會進一步加速。楊學山認為，從今天可以預見的情況來看，絕大部分的工業生産環節都是可以無人化的。

　　在工業化和資訊化加速融合的潮流下，廣東、江蘇等工業發達地區均提出自己的“機器人發展戰略”。如廣東就提出以智慧製造為抓手，推動資訊化與工業化融合，積極實施“設備換人”和“生産線與生産系統”改造工程，並在全省培育十大智慧製造示範基地，大力發展機器人産業。

　　廣東先後授予佛山市順德區、東莞市國家級資訊化與工業化深度融合暨智慧製造試驗區。楊學山介紹，東莞大朗鎮被譽為世界毛織之都，這裡3年前有50萬工人。隨著數控織機等大批智慧生産裝備的普及，機器設備換人在這裡發揮了巨大作用。如今50萬工人，僅剩下5萬人，近9成工人被機器替代了。

　　特別令人關注的是，新一輪機器替代人的浪潮，不僅替代體力勞動，還替代腦力勞動。

　　美國的數據顯示，進入新千年後，中産階級的資訊處理工作職位日漸下滑。從2000年到2010年，有1100萬個秘書職位被網際網路服務所取代，後者讓維護日曆、計劃行程這樣的事情十分容易。同一時期，電話接線員減少64%、旅遊代理減少46%、會計減少26%。美國並非個案。在歐洲，7600萬個中産階級職位中的三分之二成為技術的犧牲品。

　　人工智慧，這個曾經看似遙遠的技術如今正大步邁向現實。人工智慧領域的專家預測稱，機器人可逐步替代車間工人、行政秘書、客戶服務經理、家政餐飲人員、律師、外科醫生、新聞工作者、清潔工、專業救災人員等9類崗位工作。

　　發展大勢

　　一些職業消失，一些崗位又新生

　　自動化、機械化、網路化的發展大趨勢，我們自然無法抗拒。但機器代替人的大規模發生，是否會威脅到人們的就業？

　　其實，對此不用過分擔心。一是隨著中國的老齡化進程，中國即將迎來勞動年齡人口的歷史性拐點。人口紅利即將逐漸萎縮之際，招工難不斷涌現，這就倒逼企業通過科技創新，減少對人工的依賴；二是80後、90後等年輕的一代，越來越不願意再重復簡單的勞動崗位工作，而生産轉型升級，能為勞動者創造更好的就業環境；三是生産自動化、機械化進程由來已久，且一直在持續。事實上，放眼人類的工業革命歷史，這一進程一直在發生，並沒有太多人受到影響。科技的發展會帶走一些工作，同時也會創造大量新的工作，如今天的網購服務員、物流快遞員、軟體程式員。

　　從目前的狀況看，自動化改革的核心是廉價的感測器、人工識別、機器學習和分佈式智慧技術，這些領域全部都需要大量的人才；而且要想把“機械手臂”變成真正的“機器人類”，則需要大數據存儲、高速運算的長足發展，例如機器人的每一個動作背後都有一套相應的程式去控制，必然會創造出大量的程式員崗位，最可能的情況是一台能完成高精度組裝的機器人，消滅了iPad 32道工序所有的裝配女工，卻創造了1325個程式員崗位。