為應對經濟衰退,日本很多知名企業為“目標員工”設立“無聊辦公室”,供員工無所事事,以便讓“目標員工”提前退休或辭職。
據《印度時報》18日報道,日本企業一直以來秉承“終身雇用”價值觀,再加上法律的約束,裁員阻力巨大。一名已在新力公司任職32年的51歲老員工,因拒絕新力的提前退休建議,被“調進”“無聊辦公室”。該職員每天的工作就是讀讀報紙、上上網,然後在下班時寫份報告,詳述一天的活動。批評者稱,“無聊辦公室”的目的無非是讓員工感到無聊、質疑自己的存在價值,使員工最終因羞愧和厭煩而自動離職。
據悉,日本多家企業紛紛效倣新力的做法,松下、東芝、NEC等大公司都設置了類似辦公室,以期實現裁員計劃。【環球時報綜合報道】(馮國川)
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