本報訊 “今年應屆畢業生就業形勢很嚴峻,不少單位在招聘畢業生時,都要求有工作經驗,現在學校給我們搭建了實習的平臺,我們都非常希望通過參加暑期實習,為將來的求職與就業增加實踐經驗。”在日前浙江農林大學舉行的2013年實習生招聘會上,廣告專業學生周麗説。
剛過去的這個雙休日,浙江農林大學舉行實習生招聘會,招聘會主要針對大三學生,也有部分大一大二學生和還沒有就業的大四學生前來應聘。讓學校沒有想到的是,這場實習生招聘會共吸引了來自省內外的110多家單位,這些單位提供的實習崗位超過1700個,吸引了2000多名在校學生。最終,共有1142名在校學生,與招聘單位達成暑期實習意向。
和學生踴躍找實習工作想比,用人單位對實習生的需求同樣旺盛,來自紹興的一家設計公司負責人表示:“招聘一個員工的成本是很大的,培訓、福利等方面成本都要考慮,一旦招聘的學生不能勝任工作,還會帶來很多後續麻煩,而實習生則沒有這些問題,實習期間我們只需要支付少量補貼,如果實習生做的好,可以留下成為我們的員工,如果確實不能勝任工作,我們也會提醒學生,方便他更好地定位自己。”
本報通訊員 陳勝偉
[責任編輯: 王君飛]