據香港《文匯報》4月8日報道,美國3月份非農業職位新增19.2萬個,加上2月份經調整後的19.7萬個增幅,反映出僱主招聘意欲增強的現象,但要注意的是,其中有多達2.85萬份職位屬於臨時工,這佔總數約近15%。專家指出,美企在衰退時期減少招聘全職員工,發現用臨時工可節省更多開支,提供更多彈性,使得企業即使在經濟好轉後,依然傾向聘請臨時工,這可能會長遠改變美國勞動市場運作模式。
據報道,企業在經濟低迷時會致力削支,所以每次經濟衰退過後,臨時職位通常都會增加,但勞工專家認為,此次臨時工增加現象持續多時,反映就業市場已發生長期結構性轉變。數據顯示,美國臨時工人數由2009年8月的170萬,到2014年3月上升至280萬,佔整體勞動力的2.5%;2013年臨時職位亦增加近一成,升幅冠絕勞工部追蹤的150個界別的職位。
據悉,個別城市的趨勢更加明顯,招聘網站“凱業必達”指,在辛辛那提和米爾沃基等城市,自2009年以來,超過一半新增職位都是臨時工;在加州斯托克頓,2009年以來凈新增職位數量更幾乎等同臨時工。
報道指,隨著沃爾瑪和亞馬遜等大型企業把招聘臨時工當作業務核心部分,不少企業都紛紛跟隨。其中傳統製造業更是“重災區”,近四成臨時職位都來自製造業,主要是因為科技進步,令很多全職職位都被機械取代,導致臨時工比例在過去幾十年來不斷爬升。
對於工人而言,臨時工以往是一塊踏腳石,讓他們可以一邊尋找全職職位,一邊賺取生活費和工作經驗,但若把臨時工當成全職,便會産生不少問題。其一是臨時工薪酬偏低,勞工部數據顯示,臨時工平均周薪約為554美元(約3439元人民幣),較全職低約1/3。其二是臨時職位不穩定,例如2013年共出現過1100萬個臨時職位,但至今剩下來的只有280萬個。譚利婭
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