香港近半企業擬增人手 製造業與工業招聘意欲最強

　　中新網7月3日電 據香港《文匯報》報道，有調查指，香港有近半數企業計劃下半年增聘人手，創3年半新高，僅1.6%受訪企業計劃減人手。製造業和工業的招聘意欲最強勁，當中尤其以地産與物業管理人員的需求最大。有人力資源顧問表示，政府微調雙倍印花稅後，市場交投變得活躍，預計地産界對人員需求一直持續。

　　翰德國際顧問發表每半年一次的亞洲地區招聘趨勢報告，訪問了1,737名內地、香港及新加坡的僱主，其中241名受訪者是香港僱主，發現47.8%的香港受訪僱主預期，下半年會增聘人手，比第一季高出9.6個百分點，是自2011年第四季以來最高，每兩間企業就有一間計劃請人。

　　有意減少僱員人數的僱主按季少4.5個百分點，至1.6%，是3年以來最低，數字亦較新加坡及內地為低。

　　製造業工業招聘意欲最強

　　行業招聘意向方面，近54%製造及工業的僱主期望于未來6個月增招聘人手，是各大行業中招聘意欲最高的行業，當中尤其以地産與物業管理人員的需求最大。中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍表示，地産業界底薪低，流失率高，一向難招聘及挽留人手，長期處於人手不足。最近政府微調雙倍印花稅後，市場交投變得活躍，需要人手更多，預計地産界對人員需求一直持續。

　　周綺萍又表示，隨著愈來愈多以豪宅包裝的物業及高級商場落成，對物業管理人員的要求愈來愈高，現有人員人數及質素都不足以滿足一直增加的需求，在培訓需時下，難請人的狀況會持續。

　　翰德的報告又顯示，快速消費品需求較大，帶動消費品行業招聘意欲顯著提升，有近半行內僱主計劃下半年增加人手，尤其對品牌經理、電子商務經理、客戶關係經理的需求最大。

　　不過，負責調查的翰德香港區總經理彭東尼提醒，隨著遊客消費習慣從購買奢侈品轉至中端用品，加上與鄰近市場的競爭加劇，行業會承受一定壓力。

　　銀行與金融服務業在下半年的招聘意欲相對較低，五成四僱主預計會凍結人手，彭東尼解釋，由於中國政府對銀行及金融相關政策進行了一系列調整，導致香港銀行較謹慎經營，而非積極擴充。

　　他又指，香港已接近全民就業，隨著企業人手需求持續增加，預期將帶動工資水準上升。