北京實行居家辦公區域內的單位到崗率不高於30% 到崗人員相對固定

　　5月23日下午,北京市召開疫情防控工作第343場新聞發佈會,介紹情況並回答記者提問。市委宣傳部副部長、市政府新聞辦主任、市政府新聞發言人徐和建介紹,近期,本市部分涉疫重點區域實行居家辦公。為更好落實居家辦公要求,經北京疫情防控工作領導小組、首都嚴格進京管理聯防聯控協調機制研究,現就進一步規範疫情期間居家辦公管理的相關要求通報如下:

　　一是規範居家辦公情形。在全市劃定的居家辦公區域內工作或居住的人員,除承擔防疫任務、城市運作、公共服務人員外,實行居家辦公。實行居家辦公區域內的單位,確需到崗的,按照不高於30%控制到崗率,到崗人員相對固定,實行單位居住地“點對點”閉環管理。

　　二是嚴格居家辦公要求。居家辦公人員要主動向居住地所在社區報備,統一納入社區防控體系,服從社區管理,加強健康監測,落實檢測篩查要求。居家辦公期間堅持非必要不流動,不聚會、不串門、不出遊、不扎堆。根據社區防控需要,居家辦公人員可就地轉為志願者。

　　三是落實單位主體責任。堅持“誰管理、誰負責”,居家辦公人員所在單位,要統籌做好員工居家辦公的具體安排和教育管理,督促所屬員工落實社區防疫要求,每日報告個人健康狀況和活動軌跡,嚴防失管漏管。

　　四是妥善化解勞資矛盾。居家辦公期間,人力資源部門、勞動仲裁機構、各級工會要進一步加大對企業用工管理指導,維護勞動者合法權益,妥善解決工作時間、勞動報酬、休息休假等相關問題。用人單位勞動用工政策、勞動者權益保障等問題可以撥打12333諮詢或投訴。

　　他表示,在相關涉疫重點區域實行居家辦公,是從當前防控需要出發作出的必要安排。居家辦公,“重”在居家,“要”在減少人員流動。各單位要主動擔責履責,各行業管理部門、各區要加強日常監督檢查,請廣大市民群眾積極配合,嚴格履行居家辦公防疫要求,為自己和家人健康負責,為首都疫情防控貢獻一份力量。