全國人大代表、唐山市截癱療養院院長楊震生：為養老護理員營造成長空間

　　【代表委員履職記】

　　“小程，我建議你把講義和課件再稍微修改一下，多傳授技能，讓聽講的人長本事！”2月25日，在河北省唐山市截癱療養院，全國人大代表、唐山市截癱療養院院長楊震生把護士長程芳喊過來，耐心叮囑一番。

　　程芳是唐山市截癱療養院的“金牌”養老護理員。去年12月，她代表河北省參加全國養老護理職業技能大賽，最終從128名參加決賽的選手中脫穎而出，獲得三等獎。近日，她受邀為唐山一家養老機構的護理員上一次培訓課。楊震生心中記挂著這件事，在即將動身赴京參加全國兩會時，仍抽出時間對她的講義逐句把關。

　　加強對養老護理人員的培養、壯大養老護理人才隊伍，這是楊震生近年來一直呼籲並努力踐行的事。他在廣泛調研中發現，養老機構工作人員年齡偏大、技能偏低已成為行業的普遍現象。在家庭養老功能逐漸弱化的背景下，社會對居家照料、到府服務、專業養老社會化服務的需求呈日益上升趨勢。在這種情況下，增強養老護理服務人員的榮譽感、提升他們的技能水準、吸引年輕群體進入養老服務隊伍至關重要。去年參加全國兩會期間，他不僅圍繞這一問題提出建議，更在全年的工作中盡己所能，為養老護理員營造成長空間。

　　“趙文飛進步最快，老人們都很喜歡她。”“去年收穫最大的是程芳護士長，她在全國養老護理職業技能大賽中取得了成績，我們的技能水準得到了評委們的認可。”談起療養院的養老護理員們，楊震生幾乎對每個人的情況都瞭如指掌。

　　去年一年，楊震生不止一次採用走出去、請進來的方式，組織全院護理員參與技能培訓。程芳對華北理工大學附屬醫院護理技術人員去年4月8日受邀來院內講課印象最深。她説，壓力性損傷是臥床老人在臨床中的常見病症。雖然療養院在這方面的治療水準在唐山全市領先，但仍有一些需要破解的問題。通過與知名醫院的專家們面對面學習交流，全院護理員接觸到了新的治療理念。

　　老人們能得到更好的護理，護理員們的獲得感也更強了。為進一步提升護理員們的職業榮譽感和獲得感，楊震生在唐山市截癱療養院制定出臺了一系列激勵政策，比如大幅提高養老護理員的工齡津貼等。

　　初心不改，使命在肩。在近期的調研和實踐中，楊震生對加強養老護理人才的培訓培養有了更深刻的認識。他建議，要擴大養老護理人才培養規模、提升培養品質，尤其要進一步發展養老護理職業教育；要探索養老護理人才獎勵政策，關心支援養老護理員成長，定期組織養老護理員技能競賽比武活動，為他們營造不斷成長的空間；要打開養老護理人員的成長晉陞通道，使養老護理成為有體面有尊嚴的職業，使更多年輕人能走進來、留得住。

　　（本報記者 陳元秋 耿建擴 本報通訊員 李艷輝）