調查指臺灣近八成中高齡勞工為照顧長輩曾考慮離職

　　中新社臺北10月7日電 (記者 陳小願 安英昭)臺灣知名求職網站7日公佈的統計顯示，臺灣中高齡(45歲以上)勞工中，有79.6%曾因為照顧長輩而萌生離職念頭。

　　“yes123求職網”當天公佈的“中高齡勞工危機與銀發族照護調查”顯示，受訪中高齡勞工期望退休年齡為平均61.1歲。其中，規劃60至64歲退休的有31.8%，65至69歲退休的佔19.6%，55至59歲退休的有16.2%，而計劃70歲以上退休的則有10.5%。

　　部分勞工退休後重返職場。至於原因，在可復選情況下，59.2%受訪者稱覺得“退休金準備不足”，55.4%想“分擔家計、貸款和負債”，40.8%則覺得“離開職場後生活無趣”。

　　調查還發現，40歲以上受訪者中，82.3%自認年齡問題是求職遇到的最大困難。

　　該求職網站發言人楊宗斌分析，中高齡勞工面臨“被取代”“財務吃緊”“照顧長者”等危機。他呼籲各界為中高齡勞工打造更為友善的職場環境。

　　2018年，臺灣65歲以上人口比例達14.56%，進入高齡社會。據臺有關部門近日最新統計，截至今年8月底，全臺有65歲以上老人的家庭近267萬戶，平均每3.3戶有1戶。

　　統計發現，戶內有65歲以上老人的，以新北市逾42萬戶最多，臺北市約35萬戶次之，高雄市逾32萬戶第三。戶內有65歲以上老人戶數佔該縣市總戶數比例，則以嘉義縣佔40.37%最高，雲林縣39.91%次之，彰化縣37.58%居第三。

　　近年來，人口老化現象在臺灣引起廣泛關注。7日重陽節到來前，臺北市、新北市、高雄市、宜蘭縣、南投縣等縣市陸續宣佈重陽敬老禮金致贈方案。其中，僅新北市就規劃發敬老禮金近10億元新台幣，預計57萬人受益。此外，有關機構、社會團體、企業等也紛紛舉辦敬老活動。(完)