最新統計：逾七成臺灣企業僱主面臨徵才困難

　　中新社臺北1月9日電 9日公佈的一份調查報告顯示，臺灣僱主面臨徵才困難，73%的僱主反映合適人才難尋；在企業最需員工具備的五項技能中，資訊科技與數據技能居首位。

　　綜合中央社、聯合新聞網、《經濟日報》等臺媒報道，人力資源公司萬寶華當天發佈“2024全球人才短缺調查”結果，630名臺灣企業僱主受訪反映，運輸、物流和汽車業人才短缺排名第一；最為短缺的五項員工技能分別為資訊科技與數據技能、工程技能、製造與生産技能、人力資源技能和永續與環境技能。

　　萬寶華臺灣人才派遣事業總經理葉朝蒂分析，隨著全球旅遊復蘇，市場對運輸、物流行業服務人員需求龐大，但目前相關人才培養速度遠不及所需。

　　調查指出，全球正處數字轉型浪潮，具備先進數字技能的專業人才需求急劇攀升。葉朝蒂説，此類人才在解決複雜的數據分析、人工智慧應用及資訊安全等方面扮演關鍵角色，因此也成為臺灣企業競相爭取的核心人員。

　　關於僱主因應人才短缺的策略，葉朝蒂説，除了提高薪資待遇，臺灣企業也開始在為員工提供彈性工時和工作地點等方面著力，顯示其既希望招募到關鍵人才，也希望留下既有的優秀人才。

　　至於影響2024年人力資源策略的關鍵因素，調查顯示，70%的受訪僱主最擔心經濟衰退。葉朝蒂分析，經濟衰退或將導致職位空缺凍結、人力無法補足，預算緊縮則影響人才培養和發展計劃，使員工難獲必要技能。(完)