近日，四川省委組織部、財政廳等6部門聯合下發《關於調整大學生村幹部補貼的通知》，明確自2014年8月起，四川大學生村幹部工作生活補貼標準調整為大專生每月2000元、本科生每月2200元、研究生每月2600元，分別較提標前增加500元、400元、400元。民族地區在此基礎上再增加200元，對年底考核合格的大學生村幹部增發1個月補貼。（新華網）

　　作為一名大學生村官，看到這樣子的文件，真心高興。筆者作為大學生村官已經有一年之久了，領取到的補貼是每月1800元。但是，在城區鄉鎮工作，生活，這樣子的工資補貼，確實難以維持。作為一個男兒，以後要孝敬照顧父母、娶妻生子，也就意味著要買房子等等現實而具體的問題。但是，作為一名大學生村官的那些補貼，要實現人之為人本應該做的，似乎顯得心有力而力不足。

　　但是，筆者從未後悔選擇大學生村官這個職業。首先，是它給予了自己大學畢業之後第一份工作，也足夠維持自己的基本生活，讓自己不再尋求父母。其次，它給予了自己圓夢的機會，從小生活在農村，父母、國家給予機會讀書，自己殷切希望可以報答農村。最後，它給予了自己工作機會，能夠提升自己的綜合素質。

　　在微薄補貼的情況下，大學生村幹部的工作與使命卻並不輕，這個群體依然肩負著要利用自己學到的技術來改變農村，改變農民落後的生活。生活壓力所迫，身邊有很多村官選擇了辭職，他們似乎都是被自願的，讓他們不得不選擇一個更能夠讓自己寬裕生活的工作。

　　促使大學生村幹部幹事激情增長的因素，無非由內外兩方面——自身與外在。所謂自身，就是指自己的思想認識及工作態度，只有不斷調整自己的工作心態，方能是的自己在艱苦地區的工作激情依然高漲。所謂外在，就是指工作大環境與待遇。工作大環境，就是要國家、政府給予大學生村幹部一個尊嚴的工作環境；待遇，就要求給予村官願意激情澎湃的工作。然而，現實和理想是有一定差距的。

　　要想馬兒跑，還需給馬兒喂飽草，不然餓著肚子，是沒有精力的。四川省這次再次漲大學生村幹部的補貼，無疑使提高福利待遇，留住基層優秀服務人才，更好改變貧窮落貨的農村面貌。同時，作為一名村官，也會感謝黨與政府的關懷，利用自己所見所學，更踏實地為農村獻力。（台灣網網友：劉陳波）

　　（本文為網友來稿，不代表台灣網觀點）