太原男子孫遠畢業于國內名牌大學電腦專業，工作短短幾年年薪達到15萬元。但他還是參加了今年公務員考試，他稱，“畢業的時候，看不起那幫考公務員的同學，但是這麼多年在社會打拼，讓我明白穩定而且長期有保障的生活，才是我需要的”。(11月4日《山西晚報》)
曾經看不起考公務員的同學，現在卻來個一百八十度的轉身，投入到報考公務員的隊伍之中，其中的原因不難明瞭，“雖然有很高的收入，但感覺自己看不到未來，生活很難説有穩定的保障。”顯然，公務員的穩定和長期保障成為最大的吸引力。
年薪15萬考公務員的看點在哪兒？在我看來，其一，公務員的穩定性太好。公務員工作有保障，很正常也是該有的。但穩定性太好，卻不太正常，也造就了一批得過且過的公務員，如果公務員的退出機制能夠更加完善一些，必定會激發公務員隊伍的活力。其二，勞動者不管幹什麼行業，其權益無條件該得到保障。
在我看來，公務員的穩定性該降低一些，而其他行業的權益保障該得到提升，如此，才不會有那麼多人要擠上公務員的“獨木橋”。 (前溪)
