湖南省委黨校人口研究所學者豆小紅做過一個相關研究。按地域、年齡、受教育程度等指標，他抽取了幾組湖南高校畢業生樣本，分析其“職業發展”與“家庭出身”之間的關係。調查結論是：父輩的職業地位，很大程度上決定了子輩的職業地位。75.71%的受訪者對“父輩職業地位很大程度上決定子輩職業地位”表示認同；但也有16.76%的人持反對意見，他們堅持“奮鬥能改變命運”；其餘的7.53%，選擇了態度含糊的“説不清”。（9月26日《瀟湘晨報》）
父輩職業地位決定子輩職業地位，並不奇怪，古今中外皆然。如果把個人奮鬥當做成功的基礎，而那些已經成功的父輩就相當於為子女鋪就了較高的墊腳石，其子女離懸在頭頂上的金蘋果更近，甚至觸手可及，這是我們身邊不陌生的現實場景。正如一項調查顯示，“父輩屬於上層的30人，無一人‘墮’入下層，落入中下層的只有2人，落入中層的也只有3人”。
在一個成才機會多元化、各種上升渠道未被梗阻的社會，奮鬥改變命運，貧寒子弟完全可能靠自己的努力實現“逆襲”。相反，即便父母再榮華富貴，如果子女不成器，坐吃山空，甚至以身試法，最後被社會淘汰，則完全正常，富不過三代説的就是這個道理。
一個理想的社會是，富人不敢墮落，窮人看到希望。只要公平不墜，窮人的孩子只要肯奮鬥就能有收穫，他們就不會怨天尤人。調查顯示，不少草根對自己的處境、職業、發展不滿意，被剝奪感和不公平感強烈，甚至有仇富心理，容易怨天尤人或自甘消沉。這是一個值得關注的信號。有草根説，“別人有背景，我只有背影。”只有背影不可怕，怕就怕他們奮力拼搏之後，也抵擋不了堅硬的現實。比如有的草根在公務員考試中名列前茅，卻收穫名落孫山的結局。
為了讓草根實現逆襲，應該強力維護社會公平。一方面要清理和改革不合理的制度因素。應該看到，同是新生兒，生在農村與生在城市，其未來享受的生活、教育、發展等資源不盡一致；哪怕同是生在城市，生活在京滬與生活在一般城市，其未來也不盡一致。比如，前不久，北京大學法學院教授張千帆在其研究課題“大學招生與憲法平等”得出了這樣的結論，廣東、安徽考生考進北大的概率只有北京孩子的1%……儘快消除附加在戶籍上的類似資源不公平分配，就必能進一步推進制度公平。
另一方面，嚴防拼爹的惡意蔓延。父母為官、為富，子女在就業時適當仰仗一下父輩資源，也無不可，但前提是不能戕害公平正義。一些地方，權力“世襲”堂而皇之，“蘿蔔招聘”肆無忌憚，比如有的招聘赤裸裸地設定條件，只招正科家屬，還有的直接給參加公務員考試的官員子女加10分……我們又看到，有的公立幼兒園僅面向公務員子女，有校車只接送“有背景”的孩子……如此赤裸裸的歧視，勢必增加草根改變命運的難度，難怪有人幽幽而嘆，“苦累都不怕，最怕的是沒機會”。
日前，國家主席胡錦濤提出：“我們應該堅持社會公平正義，著力促進人人平等獲得發展機會，逐步建立以權利公平、機會公平、規則公平、分配公平為主要內容的社會公平保障體系，不斷消除人民參與經濟發展、分享經濟發展成果方面的障礙。”有了這四大公平，草根就能逆襲，社會就會因開放多元而充滿活力。
