在中國平煤神馬集團六礦，活躍著一個“大學生採煤班”。12名大學畢業生走出校園後沒做“白領”，而是到800米深的井下做起了“黑領”礦工。他們的行動，頗值得讚賞。
“大學生採煤班”的行為告訴我們，大學生就業要開闊思路。近年來，絕大多數大學畢業生就業取向為黨政機關、事業單位和國有大中型企業，力求有一個穩定的工作和收入。這種選擇當然不能説是錯，但也應該看到，隨著擇業觀念的變化，許多大學畢業生做了不同的選擇，“大學生採煤班”就是一例。
與其他礦工不同，他們駕駛著全國第一套國産自動化綜採設備，從2008年12月至2011年3月，累計採煤300多萬噸，相當於該礦同期273名工人的總産量，取得了全國同類條件礦井工效第一的成績，並始終保持著安全生産事故為零的紀錄。2011年，這個大學生採煤班被授予“全國工人先鋒號”稱號。與此同時，他們每人每月薪水達到了6000至7000元。事實説明，就業千條路，行行出狀元。
“大學生採煤班”的成功實踐告訴我們，大學畢業生的價值要在“適銷對路”中實現。以曾任採煤班第二任班長、現為採煤隊隊長的董剛為例，他是西安科技大學工業自動化專業的碩士研究生，畢業後放棄了到中國重型機械研究設計院電控所工作的機會，決定回老家河南平頂山的平煤神馬集團發展，從一名井下採煤工幹起。他的選擇，開始既讓同學們不解，也遭家人的強烈反對，但他解釋説，“我去煤礦工作，不是一時的衝動……我的願望是‘駕駛’全國首套國産自動化綜採設備，把所學的專業知識真正應用到實踐中去。”
“大學生採煤班”成立以來，先後完成了“自動化設備的安裝和調試”、“採煤機紅外檢測系統改造”等13項技術攻關，為轉變煤炭企業發展方式，全面推廣綜合自動化採煤，保證安全生産，闖出了一條新路。他們的實踐，真實地反映了現代化、資訊化礦井建設的重要性以及對人才的需求，同時也對大學生擇業觀念更新提供了一個成功的範例。
