促進經濟結構轉變
與今年“民工荒”現象相伴而生的是企業和務工人員雙方工資上升的預期。上文提到的人保部調查分析顯示，有72%的企業預計2010年人工成本比上年會有所上升，而這一比率與去年同期調查相比，高出了32個百分點。同時，打算繼續外出務工的人員預期2010年平均工資收入比2009年實際工資收入增長幅度超過14%，這比企業預計的漲幅高出5個百分點。
事實上，數據反映出來的不僅僅是預期，現實中很多企業為了能招到人已經提升了崗位的工資待遇。據報道,珠三角的普工薪資已普遍增長10%—20%。
“民工工資價格的變化可以說是市場自我調節的顯現。”國家統計局中國經濟景氣監測中心副主任潘建成對本報記者解釋說。一直以來我國經濟發展主要是依靠大量廉價的勞動力，但這種發展方式是不可持續的，隨著經濟的發展和人口結構的變化，市場自身也會產生轉型的需求。
據了解，由于過去我國勞動密集型企業主要是依靠接訂單生存，這就導致了其利潤不會太高，而且還會受制于訂貨方。“在這樣的情況下，企業難以負擔高工資。而現在民工荒導致的工資成本上升將迫使企業謀求進一步的升級發展。”翟振武指出。
“民工工資上升不僅預示還將進一步促進我國經濟結構的轉型。”都陽表示，企業在價格的引導下將會更多的偏向技術和資本密集型的生產，而工人自身需求和水平的提升，也有助于適應未來資本、技術密集型產業的發展。“但這是一個長期的過程，不可能一蹴而就。”
