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<p> 記者調查發現，離職勞務工對薪資待遇仍有怨言</p>
<p> “急招聘洗碗工5名、服務員10名”、“招保安員10名”、“急招導購員”……距春節還有20來天，但很多外來勞務工已經張羅著回家過年，餐廳人手緊缺，“龜速”上菜；快遞公司缺人，站點爆倉；家政公司告急，保姆難求……各行各業招聘廣告悄現街頭巷尾，企業打響“搶人大戰”，一直存在的“用工荒”在這個歲末尤為凸顯。</p>
<p> <strong>製造業服務業頻現缺工</strong></p>
<p> “又到年底啦，一線員工流動性很大，但是這個時間段招人很難。”邦凱新能源的招聘負責人袁先生很無奈地對記者説，雖然在寶安廠區門口、商業繁華地段都設了招聘點，但招人“很難很難”。公司管理和研發隊伍在年底時還比較穩定，但一線的裝配工人以及部分技工崗位都很缺。</p>
<p> 在華強北等商圈，伴隨年底的促銷大戰，各大商家也打起了“搶人大戰”。某品牌的導購小姐告訴記者，年底是跳槽的高峰期，有些人衝著高薪就跳槽了，趁年底大促銷衝刺賺一把。這個現象在汽車行業表現得更明顯，企業非常渴求“一流”的行銷人員，在年底衝刺完成任務。</p>
<p> <strong>求職者埋怨薪資“不給力”</strong></p>
<p> 一邊是企業招不到人，求職者呢，是不是工作很好找？持有高級廚師職業資格證書的胡先生埋怨説：“深圳企業總是説缺技能人才，但是真到開工資給福利的時候，還是‘不給力’。”胡先生在某高級酒店當廚師，月薪4000至5000元。他説：“我幹廚師幹了十幾年，才拿到高級職業資格證，這個月薪並不高。”他已經買好了火車票，打算回家過年後在家鄉找個星級酒店工作，工資待遇不會比深圳低太多。</p>
<p> 根據相關統計，目前酒店、酒樓、商場、物流、物業管理類企業用人缺口較大，工程師、電工、空調工、維修工、促銷員、收銀員、服務員等技術技能及生産服務一線工種職位需求非常旺盛。然而空調工劉先生頗有怨言：“有些公司空調技工月薪為2800元至3200元，但是初中學歷的保安員月薪為3000元至3500元。技術工人一點優勢都沒有。薪資太不具吸引力了。”</p>
