9月5日、6日是許多公司、單位的發薪日，不少拿到個稅調整後首個工資條的白領開始在網上大曬自己的工資條，對於月薪5千元左右的白領而言，新個稅為他們省下了“一盒月餅錢”。

　　張雨已經大學畢業兩年了，目前在北京一家外貿設備進出口公司從事銷售工作，每月工資在5000元左右。“每個月用於房租、交通費、伙食費等的固定花銷大約有2000元左右，再加上平時添置一些衣物，外加一些應酬，每個月基本剩不下幾個錢。”張雨告訴記者，“按照目前北京的消費水準，他現在基本上是月光族，每個月還要繳納將近200元的個稅，著實有些心疼。”

　　張雨挂在網上的7月份工資條顯示，他的基本工資為3850元，其他收入980元，應得工資4830元，扣除養老保險308元，醫療保險80元，失業保險7.70元，住房公積金462元，“個人扣除”為2000元，個人所得稅一項為172.23元。而其9月6日發放的8月份工資條顯示，“三險一金”都不變，但由於“個人扣除”變成了3500元，所以個人所得稅大幅減少至14.17元，稅款減少了158.06元。

　　“中秋節快到了，這158元的減稅款正好將月餅預算款升級，買一些檔次稍好的孝敬父母。”張雨表示，雖然這個月減的158元稅並不多，但以後每個月都會減，積少成多，“以後每個月都可以多請女朋友吃頓飯了”。

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　　不少企業推後“工資日”

　　為照顧員工收入，有的企業紛紛調整“工資日”，將原本“當月工資當月發”的制度改為“當月工資下月發”。

　　從9月6日起，不少企事業單位集中進入為員工發放工資薪金的日子，俗稱“工資日”。按照新個人所得稅法規定，從9月1日起，職工個人所得稅減除費用標準開始按3500元計徵。記者日前從北京市地方稅務局了解到，如果企業員工8月份的工資在9月份發放，也可以按照3500元減除費用標準計徵個人所得稅，但9月份工資必須在10月份發，如果一個月內發放兩次工資，將按照兩次工資合併徵稅。

　　“原本單位發放工資是在月底，當月工資當月發，一般是在29日或30日。”張雨告訴記者，雖然這樣發放工資的企業並不多，但他們單位一直執行這樣的規定。

　　“新個人所得稅法出臺後，我們經過和領導商量，決定推遲發放8月份工資到9月初，雖然以後要等下一個月才能拿到工資，但為了這省下的一百多元我們也認了。”張雨告訴記者，自己身邊一些朋友的單位也有這樣的情況，有的單位為了減稅改變了“工資日”，從當月工資當月發改為當月工資下月發。(記者 孫春祥)