調查顯示78%臺灣僱主徵才困難 業務、IT最缺人

　　台灣網6月27日訊  據臺灣“中時電子報”報道，國際知名獵頭公司萬寶盛華昨日公佈“2018全球人才短缺調查”，結果顯示，78%臺灣僱主面臨徵才困難，是自2006年加入調查以來最高點，位居全球第三。臺灣僱主急需的前3大職缺分別為：業務代表、工程師、資訊技術人員，多數僱主開始加強投資人才訓練及提高薪資以解決困境。

　　為了解全球僱主徵才困難情況，萬寶盛華針對43個國家和地區，訪問了超過39100名僱主，其中包括1020名臺灣企業主，結果顯示有78%臺灣僱主表示人才難尋。在今年臺灣人才短缺前10大職缺中，仍以業務代表排名第一，自2010年以來始終居於臺灣最難找的人才，此外，超過一半的僱主指出缺工主因在於無合適人選或應徵者。

　　萬寶盛華臺灣分公司專業人才事業總經理吳璧升指出，人才短缺是普遍的現象，從2009年迄今，全球人才短缺從30%逐步上升為45%，不過觀察臺灣的狀況又更加嚴重，自2014年以來急遽擴大，從45%到現在78%，增加了將近3成。

　　吳璧升認為，主因在於這幾年臺灣市場變化迅速，不論是既有産業或新興産業都需要新的人才，例如從傳統程式語言到現在熱門的Java、Python，不過幾年間的時間，程式語言需求變化相當快速，人才培育與供應的速度不及需求的現象非常明顯。(台灣網 王怡然 )