外籍女性勞工在臺頻遭性侵 有關部門被要求檢討改進

　　台灣網5月2日訊  據臺灣“中時電子報”報道，臺灣外籍女性勞工遭僱主性侵事件時有所聞，臺“監察院財政及經濟委員會”、臺“內政及少數民族委員會”聯席會議於今(2)日通過“監察委員”王美玉之調查報告，要求臺“行政院”正視在臺女性勞工遭性侵害案件之處理及維護勞工人權及安全保障，並請臺當局“勞動部”及臺當局“衛生福利部”檢討改進。

　　王美玉指出，在臺外籍勞工已逾67萬6千余人，統計顯示自2012年至2018年2月通報外籍勞工遭受性侵害案件人數633人，每年在臺女性勞工發生百餘起遭性侵害之通報案件，其中7成以上屬家庭看護工通報被害，近6成屬上司與下屬關係。王美玉表示，外籍勞工入境後面對許多困境，且在權力關係的不平等之下，中途中止契約困難，因此遭性侵害時，多數選擇隱忍或逃逸，實務上也發生部分女性外籍勞工為轉換僱主而謊報遭性侵害事情。

　　王美玉説，臺當局“勞動部”及臺當局“衛福部”未能掌握外籍勞工遭性侵害之確實數據及原因，且“衛福部”、“勞動部”及臺“內政部警政署”也未建立有效勾稽比對機制，臺“行政院”應督促所屬“部會”共同積極研謀解決對策。同時，被害外籍勞工心理創傷易遭忽視，“勞動部”應會同“衛福部”積極研謀改善。

　　王美玉也提到，部分性侵害或性騷擾被害外籍勞工於遭性侵害性騷擾接受庇護安置、等待轉換僱主期間無工作收入，卻仍需背負龐大貸款，對於安置前的工作薪資仍須透過申請勞資爭議調解要求僱主支付、結清薪資、取回證件、儲蓄金、簽署轉換文件等，導致被害外籍勞工被迫需再次面對僱主的二度傷害。“勞動部”對於性侵害或性騷擾被害外籍勞工轉換僱主應研擬相關配套協助措施，以維護被害人權益。（台灣網 王怡然）