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臺灣2018年第一季度招聘月薪上揚 “季節性因素”居多

2018-01-11 14:49:00
來源:台灣網
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  台灣網1月11日訊 據“臺灣東森新聞雲”報道,根據臺灣人力銀行調查,近9成企業透露今(2018)年第一季度有招聘計劃,招聘意願較高的行業是科技資訊、傳統製造業、餐飲住宿與休閒旅遊。用人單位平均月薪開出“3萬元新台幣以上”(折合人民幣6600元)的企業,比例佔47.8%。

  yes123求職網今(11)日發佈“狗年第一季度景氣暨勞動市場趨勢調查”,其中有高達89.4%企業表示,將會在今年第一季度展開招聘計劃,比例高於去年同期的77.4%。其中,第一季度招聘意願較高的行業,依序為科技資訊(95.6%)、傳統製造業(94%)、餐飲住宿與休閒旅遊(93.9%)以及批發零售與貿易(91.4%)、金融保險與會計統計(90.9%),分別入榜前五名。

  根據調查,在可復選的情況下,第一季度計劃招聘的企業所釋出的主要崗位,約有68%屬於基層員工;32%屬於産線作業員;另外,第一線門市或銷售、業務人員也佔近30%;儲備幹部部分則佔26%;至於工讀生或臨時工、計時人員,也有13%。

  此次調查也詢問企業主要崗位所開出的薪資水準,企業平均提供的月薪約落在32463元新台幣(折合人民幣7140元),高於上一季的32049元,不過略低於去年同期的33054元。其中,職缺均薪開出“3萬塊以上”的企業,其比例大約佔47.8%。

  針對招聘薪資變化,yes123求職網發言人楊宗斌分析,單純是“季節性因素”,無關長期景氣變化,畢竟在農曆年前後這段時間,企業主要鎖定有經驗的“職場老鳥”,且特別擔心2月份與3月份的離職潮,因此在缺工與補人效應加持下,也讓平均起薪連續2季(去年第4季與首季)保持32K水準。

  yes123求職網調查也顯示,約有6成1的企業在2018年第一季有加薪計劃,不過48.5%企業將依照績效加薪,其餘12.1%才是“全面加薪”,而預計加薪的幅度平均為3.6%。(台灣網  孫伊靜)

[責任編輯:孫伊靜]