西安各大博物館遭遇講解員流失　待遇不高無編制

　　金牌講解員楊燁的講解讓遊客對一方方碑石有了全新的認識（記者楊力 攝）

　　春暖花開，旅遊旺季將至，我省多家“重量級”博物館卻紛紛發出講解員“徵集令”，這背後凸顯的是講解員崗位留不住人的窘態。如今，人們對博物館文化的需求不斷增加，西安正成為“博物館之城”，需要更多厚積薄發的講解員，擔當腳下這片土地文化遺産的“傳播者”——

　　旅遊旺季臨近，博物館也將迎來大量遊客。記者卻發現，近一個月時間裏，西安碑林、漢陽陵、西安博物院、陜歷博等博物館先後發出招聘講解員的啟事。周秦漢唐留下了這片厚重的土地，也造就了西安乃至陜西各大博物館講解員知識型、厚積薄發的特點，可是，近期凸顯的“步調一致”的集中招聘卻暴露出講解員常年流失的冰山一角。

　　【“三高”職業待遇不高】

　　“三年一大招，每年要補充。”西安碑林博物館副館長王原茵告訴記者，2014年招了20多個講解員，如今走了十幾個。漢陽陵博物館講解員每年流失5到8人，還有的博物館去年招30個講解員，今年只剩下5個。普遍流失，只好常招常新。

　　國有博物館下設宣教部負責管理講解員。高門檻、高要求、高成就感，是講解員的職業基本特點。“一般要用30個人，我們先招進來50個人，培訓1個月後考核過關進入實習期。”王原茵告訴記者，願意到博物館工作的，最起碼要熱愛歷史文化。各博物館招聘啟事要求大體相同：本科以上學位，專業從歷史、考古、博物館拓展到播音主持、教育、心理學等都可。

　　順利成為講解員，學習的征程才剛開始。“到漢陽陵參觀你或許會忽視掉羅經石……”漢陽陵博物館近日舉行了年度等級評定口試，現場身穿漢服的講解員正對新增兩處建築遺址進行講解。“講解詞自己寫，會有要求必須講到的點，其他的自己發揮。”漢陽陵博物館副館長、省博物館協會宣教專業委員會副主任張雲告訴記者，博物館對講解員每年的培訓、評級是少不了的。每個博物館都會對講解員水準進行評級，所定的級別和基本工資、提成緊密掛鉤。

　　這督促了講解員要不停學習。“基礎講解或許半年、1年曆練就夠了，想要成為一個博物館成熟的講解員，把館藏文物、遺址背後的歷史故事娓娓道來，橫向縱向比較，至少三五年，甚至可以説學無止境。”王原茵告訴記者，講解員還是個體力活。旺季時碑林的講解員，每人每天至少要接待六七批遊客，每批至少一個小時，身體、嗓子都要經受考驗。

　　收入如何呢？國有博物館會對館內的講解員進行評級，根據級別等因素定基本工資和講解提成比例。但同一個地域差別並不太大，2000元左右基本工資，再加上講解提成和其他補助。淡旺季博物館遊客接待量對提成影響大，總體説西安市的講解員平均月收入三四千元較常見。