快遞備戰“雙11”月薪8000招人：來了就錄用

　　快遞備戰“雙11”月薪8000招人：來了就錄用

　　離“雙11”電商狂歡還有不到半個月的時間，北京晨報記者近日走訪發現，多家快遞企業早在八九月份就開始“招兵買馬”——各快遞點都貼上了“高薪誠聘”。不少快遞企業都在通過校園推廣及社會仲介的方式，爭取臨時快遞員，同時呼籲快遞員的家屬和親朋好友齊上陣。

　　快遞8000月薪招工

　　今年是“雙11”的第8個年頭。去年，僅天貓、淘寶在11月11日當天就創下了912億元成交額和4.67億件物流訂單。中國快遞協會預計，今年“雙11”的各項數據將會再度被大幅刷新，快遞全行業業務量或將達到10.5億件，比去年同期增長35%。

　　就各大快遞公司來説，經過多年“雙11”的“洗禮”，現在場地建設、設備升級、數據支撐等都已上了一個大臺階，但是末端配送的壓力仍然存在。

　　北京晨報記者走訪發現，多家快遞公司的網點都貼出了招聘快遞員的啟事，且沒有人數限制。大部分都開出了每月5000元至7000元的薪資，有的網點貼出了每月6000元至8000元。

　　順豐運營部相關負責人介紹，全職人員一直在正常招聘，從8月到現在已經招上來近千人。而儲備的臨時人員有3000多，這些人包括小時工、短派人員、勤工儉學的學生，還有一部分就是員工帶來的家屬和親朋好友。據介紹，以往順豐臨時人員的薪資都是計時制，今年為了激發臨時員工的積極性，首次採用“計提制”，也就是計件工資，多勞多得。

　　全自動化設備啟用

　　為了提高分揀效率，順豐速運和韻達速遞都在“雙11”前啟用了全自動化分揀設備。順豐北京物流園的全自動化分揀設備在8月份啟動，每小時可處理4萬餘件，比原來用人工提高一倍，設備最大的好處是省人工。“可能原來需要200人幹的活兒，現在只需要30人左右”。

　　此外，人工分揀的準確度為95%左右，按此計算，假如每天有1000萬單快遞，其中有50萬單可能出錯，以2元一單的成本計算，每天將損失100萬元。而利用自動分揀流水線，分揀準確度接近100%。

　　韻達速遞相關負責人表示，今年“雙11”期間，韻達全網分撥中心將配置300台前臺自動收件系統，將分撥網點單個收件臺收件速度提升至每人每小時2500件，較傳統模式提升了一倍有餘。另外，韻達在“最後一公里”及“末端100米”方面採取了多樣化的服務形式，主要包括自建門店、合作便利店、智慧快遞櫃等等。而這些措施也將在“雙11”期間發揮重要作用。

　　為應對“最後一公里”和“末端100米”，順豐今年還準備租賃一批新能源汽車，專門用來應對“雙11”快件派送。圓通快遞北京公司相關負責人介紹，預計今年“雙11”圓通北京公司出港快件將達到一天240萬件，是去年的兩倍。除了增加人手，“雙11”期間每天將增加500輛車。

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