江西查實廬山招聘違規
取消2個招聘職位，取消2名幹部子女面試資格
江西省人力資源和社會保障廳26日向新華社記者通報説，調查發現，引起網民關注的廬山管理局所屬事業單位2011年度招聘工作人員考試存在隨意增加招聘職位、實行回避制度不到位等違規問題；針對存在的問題，有關部門決定取消廬山外宣辦和廬山文化館2個招聘職位，取消2名領導小組成員入圍子女面試資格。
8月初，在廬山管理局2011年度事業單位工作人員招聘考試中，11個崗位的筆試成績第一名中有5個是當地幹部子女，引起當地市民普遍質疑和廣大網民強烈關注，稱之為“招聘‘超級舞弊門’事件”。
8月9日，新華社“中國網事”欄目以《又一次典型的“蘿蔔招聘”？——網曝廬山管理局招聘“超級舞弊門”事件調查》為題，對此進行了報道，受到江西省主管部門和九江市領導高度重視。10日，江西省人力資源和社會保障廳緊急叫停廬山管理局招考工作，並與九江市紀委、市人力資源和社會保障局組成六人調查組進駐廬山，著手對整個招聘過程展開調查。省、市調查人員採取對相關人員進行詢問、查閱試卷和相關資料，及核對有關記錄等方式對“廬山招聘”的情況進行了認真核查。
