溫州公路管理處存在世襲招聘 9年來吸納領導親屬60多人

　　日前,網路上一則名為《曝60來位溫州市交通系統幹部家屬被“內部招聘”,打造溫州“世襲局”》的帖子引發網民關注。帖子爆料,浙江溫州公路管理處9年來吸納領導親屬60多人,還存在“量身定制”的“蘿蔔招聘”情況,引發大量網民議論。

　　>>網事

　　公路管理處搞招聘世襲

　　5月21日,浙江溫州知名論壇“703804”上出現了一個名為《曝60來位溫州市交通系統幹部家屬被“內部招聘”,打造溫州“世襲局”》的帖子,帖子爆料稱:溫州市交通系統領導給子女、親屬在溫州公路管理處(簡稱溫州公管處)安排工作,且都屬於事業編制,前後近9年,招進60多人。網帖還特別爆料指出,公管處一位前任領導為使女兒進入單位,以旅遊管理專業、女性、1982年5月1日後出生、有駕照等條件為她“量身定做”。

　　除此之外,帖子後面還附上了36位領導親屬名單,其中12位備註了領導姓名以及彼此關係,並註明名單還在不斷更新中。

　　該帖“一石激起千層浪”,迅速被網民關注並大量轉發。

　　>>調查

　　15人確為領導親屬

　　溫州市人事局、溫州公管處相關負責人針對網曝“世襲招聘”一事予以否認,稱公管處自2007年7月以來的公開招聘都是逢進必考,合法合規的,公管處沒有參與招聘,都是由溫州人事局統一組織。自2007年7月實施公開招聘以來,公管處只招收了事業編制26人,因此網帖所説的“9年,60多人”,並不完全符合實際情況,其中有些肯定是實施公開招聘人事改革前招收進來的。

　　但當記者追問被明確曝光的36位人員身份時,溫州公管處政工科科長林光夫卻不得不承認,這36人中有15人的確是溫州交通系統領導直系親屬。而這15人中,有7人確實來自2007年起實施公開招聘招收的26人中,“他們確實是溫州交通系統領導直系親屬。”

　　存在蘿蔔招聘現象

　　對於網民提及的一位公管處前任領導女兒“蘿蔔招聘”情況,即設置入聘條件是“旅遊管理專業、女性、1982年5月1日後出生、有駕照等”,溫州市人事局紀檢組長張利軍説,“招聘條件是由溫州公管處擬定的”,只是經溫州交通局審核,最後由溫州人事局審批,“設定旅遊專業是因為公管處發展旅遊交通的需要,設定擁有駕照條件是因為執勤需要。”

　　但是,記者從溫州市公管處了解到,該處至今未發展旅遊交通事業,公管處也沒外勤崗位和科室,該處的職能是指導、管理相關交通事務。

　　對此,有關方面負責人不得不承認這確實是“蘿蔔招聘”:一些領導在單位幹了幾十年,讓子女進來是人之常情。不設這些條件她不一定能考上,設了自然把很多優秀大學生排除了。

　　>>回應

　　從小耳濡目染考上可以理解

　　對於直系親屬參與招聘的情況,林光夫的解釋為:“這個不能説明問題,他們從小在父母耳濡目染下,立志報考交通系統,所以考上的人比較多,也是可以理解的。”

　　溫州市交通局近日在網上發表聲明,表示對網民反映的問題非常重視,已經成立調查組開始工作,對網路上聲稱的人員名單將逐一進行核查,一有結果,將第一時間向社會公佈,接受公眾監督。

　　溫州市交通局新任局長黃榮定及副局長徐錦棟均表示,對於調查結果,如果屬於正常途徑進來的,會還幹部職工以清白;如果屬於徇私舞弊、違紀進來的,會按照黨紀政紀規定,該解聘的解聘,該辭退的辭退,該問責的問責,該處分的處分,絕不心慈手軟。

　　新聞中心 兩岸 社會 國際　臺灣頻道

相關新聞