記者昨日獲悉，人社部有關負責人日前透露，目前，我國實際退休年齡在53歲左右。同時，人社部正在對“延遲退休年齡”展開研究，但這並不代表現行退休年齡規定即將更改。
據報道，人社部有關負責人表示，的確在對“延遲退休年齡”展開研究以為國家提出相關建議，但進行政策研究不代表現行退休年齡規定即將更改。事實上，早在2005年，當時的勞動和社會保障部就進行過此類研究。
人社部有關負責人表示，目前，我國實際退休年齡在53歲左右，很多地方面臨大量提前退休的情況。雖然不少地方近年出現“用工荒”，但我國作為世界上第一勞動力大國，勞動力資源總量高達10億多，就業形勢在今後一段時期仍將十分嚴峻。因此，像一些媒體所説的“退休年齡提高至65歲甚至更晚”的政策變動，不會在近期立刻實施。從遠期看，如15、20年後，退休年齡的調整的確是大勢所趨，但究竟如何調整，以及調整到多少，會考慮經濟社會的總體變化。
人社部有關負責人還表示，如果要啟動延遲退休年齡的改革，肯定會深入論證，並廣泛聽取社會各方的意見，充分考慮不同群體間的公平公正，在逐步達成共識後再實施。
專家觀點
可小步漸進推行
人民大學教授鄭功成表示，延遲退休年齡基於每人平均預期壽命延長和養老負擔代際公平的需要。如果為了彌補養老金缺口，是本末倒置。他建議採取小步漸進延遲退休年齡方案，即“小步漸進、女先男後、兼顧特殊”，每年延遲2—6個月，用30年甚至更長時間逐漸延長，以避免政策出臺導致急變而産生不良後果。(記者 趙鵬)
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