6月5日，人力資源和社會保障部就人民網網友在“部委領導留言板”中提出的有關“退休制度改革”等問題進行了詳細解答。解答中稱，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人社部將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。此言一齣，立即引發網友熱議。11日，人民網記者致電人社部獲悉，關於彈性延遲領取養老金年齡，人社部正在調研，等方案確定後將向社會公佈。
人社部在答覆人民網網友時表示，退休年齡的調整是一項複雜的社會經濟政策，涉及人口結構、人力資源供求、代際關係、社會保障基金平衡等多方面因素。隨著我國經濟社會的不斷發展以及每人平均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡，應該説是一種必然趨勢。但對於延長企業職工退休年齡問題，還存在不同的看法和意見。有觀點認為，延長退休年齡有利於進一步開發人力資源，特別是充分發揮高級專業人員等“短缺”群體的作用，拓展個人的職業發展空間，增加退休後收入；同時，也有利於養老保險和醫療保險基金的收支平衡。也有觀點認為，當前我國就業形勢總體仍是供大於求，延長退休年齡，可能會擠壓崗位供給，進一步加劇就業緊張形勢。
人社部認為兩種觀點各有道理。“我們正在對退休及領取基本養老金年齡問題進行深入研究，將在總結國內外一些做法和經驗的基礎上，立足於中國國情，結合養老保險制度的不斷完善和就業形勢的發展變化科學論證，隨著社會共識逐步增多，在廣泛徵求各方面意見基礎上適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。”(記者 羅旭)
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