中組部負責人就2011年全國組織工作滿意度民意調查答問

　　中組部負責人就2011年全國組織工作滿意度民意調查答記者問

　　20日，中組部新聞發言人公佈了2011年全國組織工作滿意度民意調查結果。就幹部群眾關心的一些問題，中組部負責人接受了新華社記者的採訪。

　　問：2011年組織工作滿意度民意調查結果已經公佈。這是中組部委託國家統計局連續第四年開展這項調查了，與前三年相比，這次民調結果有什麼特點？

　　答：與前三年相比，2011年的組織工作滿意度民意調查結果有以下幾個特點：

　　一是全國選人用人公信度和組織工作滿意度分值進一步提高。2011年民調數據顯示，選人用人公信度為76．10分，比上年提高3．73分；組織工作滿意度為78．53分，比上年提高3．17分。這是民調工作開展以來，滿意度各項指標連續第三次全面提高。

　　二是所有省區市選人用人公信度和組織工作滿意度分值均不同程度提高。　2011年，全國31個省區市的滿意度分值均比上年有所提高，沒有分值下降的省份，這是民調工作開始以來的第一次。其中，有13個省區市選人用人公信度和組織工作滿意度分值增幅均超過全國；有14個省區市選人用人公信度和組織工作滿意度分值均高於全國。

　　三是在京中央單位選人用人公信度和組織工作滿意度繼續提高。2011年，在京中央單位選人用人公信度比2010年提高5．26分，組織工作滿意度提高4．63分。

　　問：我們注意到，前三年公佈的滿意度民意調查結果是四項指標分值，今年是選人用人公信度和組織工作滿意度兩項指標分值，請介紹一下這方面的情況。

　　答：今年的滿意度民意調查，四項滿意度測評指標保持不變，即對幹部選拔任用的評價、對防止和糾正用人不正之風的評價、對組工幹部的評價、對組織工作的總體評價。我們認為這4項指標集中反映了幹部群眾對選人用人公信度和組織工作滿意度兩個方面的綜合評價，因此我們將前兩項指標的平均值作為選人用人公信度的測評結果，後兩項指標的平均值作為組織工作滿意度的測評結果。

　　從具體分值看，選人用人公信度為76．10分，比上年提高3．73分。其中，對幹部選拔任用的滿意度為76．17分，比上年提高3．25分；對防止和糾正用人不正之風工作的滿意度為76．02分，比上年提高4．21分。組織工作滿意度為78．53分，比上年提高3．17分。其中，對組工幹部的滿意度為78．77分，比上年提高3．23分；對組織工作的滿意度為78．28分，比上年提高3．11分。

[責任編輯：吳怡]