人社部指導調整最低工資標準 欲解外國人社保問題

　　截至9月底，北京、天津、山西等21個地區相繼調整最低工資標準，平均調增幅度21.7%，昨日，人力資源和社會保障部召開新聞發佈會，新聞發言人尹成基表示，將指導未調整最低工資標準地區根據實際情況適時合理調整。此外，社保基金投資運營辦法正在研究制定，在保證安全性的前提下，爭取實現較好的效益。

　　對於各界普遍關注的上海市處級以上女幹部將退休年齡延至60歲，尹成基説，上海退休年齡試點不是全國統一政策。

　　將指導各地調最低工資標準

　　人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基介紹，截至9月底，北京、天津、山西等21個地區相繼調整最低工資標準，平均調增幅度21.7%。目前全國月最低工資標準最高的是深圳市1320元，小時最低工資標準最高的是北京市13元。25個省份發佈了2011年度工資指導線，基準線多在14%以上。

　　尹成基表示，人社部下一步將穩步推動工資集體協商，指導未調整最低工資標準地區根據實際情況適時合理調整。在全國開展2011年企業薪酬調查試運作工作。

　　據統計，1–9月中國社會保險基金總收入16382.3億元，同比增長26.9%。尹成基昨日表示，人社部正在會同有關部門研究制定社保基金投資運營辦法，在保證安全性的前提下，爭取實現較好的效益。

　　啟動互免談判解決雙重繳費

　　為了保障在中國就業的外國朋友的社會保險權益，人社部最近制定了《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》。尹成基説，關於避免雙重繳費問題，國際上通行做法是開展雙邊或多邊談判，通過簽署政府間包含雙方互免條款的社會保險協議加以解決。2001年和2003年，中國政府分別同德國、韓國簽署了社會保險雙邊協定，對雙方駐在國人員互相免繳特定的社會保險費用作出了相關規定。尹成基最後補充，目前日本和歐盟的一些國家正在與我們進行這方面的協商。我們也會積極加強與美國的溝通，在這方面爭取積極推進。(記者 于夢江)

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[責任編輯：吳怡]