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賴清德向企業喊話起薪3萬以下太低 遭嗆“沒權要求”

2017年11月11日 09:17:56來源:台灣網

賴清德向企業喊話起薪3萬太低 遭嗆“沒權要求”

臺當局“行政院長”賴清德。(圖片來源:臺灣《中國時報》)

  台灣網11月11日訊  據臺灣《中國時報》報道,臺當局“行政院長”賴清德向上市櫃企業喊話,勞工起薪3萬元(新台幣,下同)以下太低。對此,企業大佬回應,員工自己有上進心的話,多培養第二三專長,起薪絕不低於此。他們強調:“當局沒權要求企業提高薪水”。

  報道稱,賴清德要上市櫃企業起薪要高於3萬,臺灣商業總會理事長賴正鎰直嗆:“當局絕對沒有權力要求企業提高薪水,因為薪水由市場決定”。他表示,目前觀光旅館服務員起薪確實很多是2.8萬,可是飯店多會給獎金,實際起薪也都破3萬。

  不過,臺玻董事長、臺灣工業總會理事長林伯豐表示:“可以配合,也認為(3萬)合理。”但要企業起薪都3萬,須有三前提。一是當局承諾“基本工資數年內都不調整”,二是“加班費調回1+1”,以及“加班工時彈性要增加”,先降低企業成本。他進一步説明,加班費不應該採用1+1.3倍、1+1.6倍,增加産業成本,導致減少接單,計算也應該簡單化。加班彈性工時則是回到每月60小時、3個月150小時。

  臺灣“中石化”總經理余建松直言,不太認同臺當局要求企業一定要給多少薪水,“因為越保護只會越弱”。且不應該只問業者薪水給多少,還是要看員工個體績效是多少,只要是表現積極的人,對企業有貢獻,公司一定願意給高薪。像公司這幾年營運不太好,也仍會對積極貢獻員工加薪。

  他表示,石化業比較喜歡有經驗的人,少用新人,因此起薪一般應該都有3萬多元。而且這個行業特色是會給一定比例獎金,因此應該都超過賴講的這個價格。

  林伯豐指出,只要企業願意培訓、員工自己有上進心,多培養第二、第三專長,開始的薪水絕對不只3萬元。雖然現在很多企業起薪確實是2.8萬,但大部分公司都有績效獎金,至少5000元,加起來實領月薪應該不只3萬。

  余建松點出,核心該問的是:“企業利基在哪?”沒有重視競爭力一味要求加薪,結果成本增高公司活不下去、或倒閉出走,到時員工連基本工作都沒了。而企業起薪合不合理,應該看同一類企業去比較,例如賺錢的行業,平均薪資是多少,虧錢的行業,平均薪資又是多少,在同一基礎比較才知道起薪合不合理。(台灣網 李寧)

[責任編輯:李寧]

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