本期策劃：張潔

深度：由臺灣大學畢業生起薪22K説起

　　當下島內年輕人薪水偏低，當地媒體、名嘴探根究源，話題延燒到“立法院”，引發全臺灣展開大討論。臺灣上班族自嘆“寒薪”茹苦，儘管如此，薪資高低仍然爭論不休，背後牽涉複雜，非一朝一夕所能改變，年輕人步入社會就恐要落入“青貧一族”，究竟是太被嬌寵還是被時代所苛責？ <參與討論> →瀏覽精彩評論進入評論頻道←

22K名詞由來

　　K代表千，22K指大學畢業生起薪為2.2萬新台幣。2008年國際金融危機後，為減少失業，臺“教育部”推出大專畢業生到企業職場實習方案，每人每月薪資2.2萬元，為期1年，名額共3.4萬人。隨著官方補助結束，這批受惠者又沒工作了，失業率仍居高不下，而企業主則産生“22K就能雇用大專生”的觀念。由於景氣持續不好，22K就成為企業向職場新鮮人開出的行情價，起薪一直“起”不來了。

薪資高低爭論不休

　　很多人為年輕學子鳴不平，臺大副教授辛炳隆表示，企業把薪資壓太低，當局又沒辦法伸援手，年輕人在很多公共政策中並沒發言權，“這是很可憐的事”。也有人説年輕人抗壓力弱，“草莓族”從小備受呵護，溫室長大，進入社會一捏就傷。某名嘴就在電視上表示，如果是他，只願給1.9萬元的月薪。多數僱主的態度則是：景氣不好，企業加薪無能為力！

經濟衰退與22K現象

　　年輕人不服氣的是，好不容易上班了，起薪卻低於十幾年前。22Ｋ現象説明經濟發展力的衰退。這個問題牽涉更廣，“渾身是病，渾身是勁”，這或許就是當下臺灣的經濟境況。臺灣人力專家建議，面對就業市場持續“寒冬”，“新鮮人”切勿眼高手低，應拋開“高學歷不應從事低工作”的迷思，更不宜稍不順就辭職，應該調整心態，奮力向前。

“青貧族”與“草莓族”

　　早在9月，臺灣《聯合晚報》曾經發表社論指出，之所以會有“青貧族”一詞産生，因為整個青年世代都有落入貧窮族群的風險。“黃金年代”是一去不復返了，很多人以感傷的情緒或理性的評估這樣預告著。社會開始注意“青貧族”的議題，而這個世代眼睜睜和“黃金年代”擦身而過，這種對比所産生的問題可能更嚴重。從“靠爸族”如何自立，到健保、退休制的前瞻性規劃，乃至於上一代視下一代為“草莓族”，下一代氣上一代怎麼還在“佔著茅坑”，都會和這種時代背景息息相關。

是被嬌寵還是被苛責？

　　旺宏公司總經理盧志遠説，臺灣的年輕人喜歡待在自己的舒適圈，不想把手弄臟，當然達不到企業的需求。現在的年輕人，到底是被寵壞了的一代，還是被大環境所苛待的一代？這個問題有點像是杯子一半滿又一半空。年輕一代並不是只有一種形象，各有各的背景和經歷；被寵壞了的草莓族、月光族當然有；而吃苦耐勞，創意十足，想要追求夢想，卻苦於時代的機會之窗太窄，這樣的人也很多。

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　　每個世代都有可能面臨“這是最好的時代，也是最壞的時代”的環境和機會。多成長于溫室的這一代年輕人，面對經濟不景氣的嚴苛背景下的“生存遊戲”，必然會有落差，22K的現象不僅是臺灣年輕世代這一層面的簡單現象，臺灣的經濟、就業市場、産業結構等都必須面對這個時代的挑戰。