近日，全國和江蘇省公務員面試結果出爐，南京師大公共管理學院08級行政管理班的六位班委集體高分考上，分別被省市國稅局、工商局、人口計生局、城市管理局等部門錄取，被稱為“最牛班委會”。據了解，這幾位同學都是在大一下或大二上學期時就明確了考公務員的目標。（5月15日《揚子晚報》）
眾所週知，現在公務員考試競爭十分激烈，有的甚至成百上千人拼搶一個職位，能夠力壓群雄最終考中者，是需要相當實力的。現在南京師大這個班的六位班委集體高分考上公務員，不能不讓人為之艷羨。而在就業形勢嚴峻、公務員職業吃香形勢下，他們即將“擁有光明的未來”，會讓很多人羨慕不已。
當然也有人提出，公務員並不直接創造社會財富，如果優秀人才都去當公務員，而不是去創業，會讓社會的創造力降低。筆者覺得這倒不是問題。因為報考公務員的人多，不代表考中的人就多，並不會增加公務員招錄人數。而一個人是適合為公共服務還是創業也不能一概而論，不能強求“最牛班委”創業。
儘管如此，筆者還是想説一句，且慢為集體考上公務員的班委們喝彩。這六位學生考上公務員，當然是好事，但如果因此就對“最牛班委”過高推崇、讚譽，會對學子和社會造成誤導。首先，公務員只是三百六十行之一，眾多職業中的一種，並不高人一等。去學校、企業工作乃至自己創業的其他同學，在這六位考上公務員的同學面前無須有任何自卑，大家未來的發展情況現在還不好説。
我們還要關注一下他們考公務員的過程。報道中説，幾位同學都在大一大二時就明確了考公務員的目標。根據現在的校園流行趨勢來看，筆者相信，他們很早就買了公務員考試的書，甚至參加公考培訓班。而輔導員老師介紹，院裏每年都會舉辦與專業能力培養相關的活動，可見他們對公考有針對性的訓練。媒體曾報道，有學校已成為“考研基地”，學生紛紛考取研究生，但基礎與後勁均不足。同樣的，如果搞應試教育，將來這個學院的公考“戰績”更好，對公務員招錄和學子發展未必是好事。
另外，我們還需要將視線從“最牛班委”身上，轉移到更廣的對象上去，思考更多的問題。六位班委集體考上公務員固然值得祝賀，可他們班級乃至學院的整體就業情況怎樣，大多數人有沒有找到滿意的工作呢？幾位準公務員表示，擔任學生幹部的經驗讓自己對公考面試應對自如。事實上，當學生幹部與將來的職業取向關係不大。而有學校參照公招選拔學生幹部的報道，則讓人對學生幹部制度不免有所擔憂。
與班委集體考上公務員的壯麗景觀相比，筆者更想看到的是，學生幹部們就業時走向五湖四海、廣闊天地，而公務員招考也不再對“學生官”情有獨鍾，而是更加敞開胸懷。
