１９日，中國科學院和中國工程院分別張榜公佈了５３名和５１名新當選院士名單。至此兩院總人數達到１５５７人。黨的十八屆三中全會明確提出“改革院士遴選和管理體制”後，新出爐的院士備受矚目。

　　最大限度地發揮１５５７名院士在各自領域領軍人物作用，需要紮實推進院士遴選和管理體制改革。而院士制度改革的關鍵是去利益化。只有讓院士回歸學術、回歸榮譽，與各種利益脫鉤，才能讓院士們全神貫注致力於創新型國家建設。

　　去利益化的核心是去行政化。近年來，科研體制中的“官本位”現象屢見不鮮，行政力量對院士選舉管理的干預和介入廣受詬病。工程院在給新院士所在單位的信中提出“單位不宜過早地給年輕院士壓上行政職務，讓他們集中精力在專業領域取得新進展”，這條建議值得提倡。

　　去利益化的要害是剝離過多待遇。院士頭銜是學術界“最高榮譽”，但是很多待遇完全與學術地位無關。大到享受副部級待遇，小到乘飛機的客艙等級、配車，沒有人能算清院士光環能給個人帶來多少特權多少實惠。剝離過高的物質利益，才能讓院士回歸學術。

　　去利益化要破除學術“山頭”。宗派主義在學術圈有不可小覷的影響。這些年學界或隱或現的“山頭”之戰，只能加劇內耗，無益於學術與科研的健康繁榮。新老院士應當帶頭營造科學民主的學術環境和氛圍。

　　去利益化要建立退出退休機制。“終身榮譽”往往成為滋生學術腐敗和學術不端的溫床。由於多重原因，院士退出、退休機制的建立比較複雜。越是複雜越是要廣泛聽取學術界和老百姓的意見建議，爭取早日“破冰”。（記者余曉潔 吳晶晶）