7月2日下午，山東省城45路公交車上，一男青年因嫌上車的4名農民工身上有味兒，要趕農民工下車，被駕駛員和其他乘客嚴詞拒絕，事後竟揚言要投訴駕駛員。對此，公交車駕駛員表示：“就算被處理，我也不後悔。”截至記者發稿時，公交部門表示尚未接到投訴（7月3日《山東商報》）。
筆者認為，人正不怕影子斜，只要公交車司機沒有不妥的言論，沒有不當的行為，就不怕投訴；而公交公司，在接到乘客投訴後，也應該查明真相，防止司機被冤枉。
近年來，為了提供優質文明服務，服務行業紛紛出臺了文明服務規定，對服務人員的言行作出了具體的規範。而為了加強與顧客的溝通，同時還公佈了投訴監督電話，這為顧客投訴提供了方便。
誠然，在服務中，確實有一些服務人員文明服務意識淡薄，或者處理問題不當，從而引起顧客的投訴。但是，也不排除一些人，為了滿足自己的個人不當需求，對服務人員進行惡意投訴。而一些單位為了維護形象，或者怕經營受到影響，往往不問青紅皂白，首先處理工作人員，這種做法未免有點矯枉過正，這也讓我們的服務人員感到非常委屈。一些單位明知自己的員工並無不妥，但為了避免與顧客發生矛盾衝突，還是鼓勵員工不與客人發生衝突。而為了安慰員工，有的單位就設立了“委屈獎”，以經濟補償來作為對員工的一種安慰。
筆者認為，這種服務理念是對的，但卻並不利於問題的解決，也不利於減少投訴。正確的做法是，既要嚴格要求司乘人員提供優質服務，也不要怕惡意投訴。服務行業應該明辨是非，做到不偏不袒，對的就是對的，應該予以支援；錯的就是錯的，應該追究責任。而若是顧客惡意投訴，查實後，應該明確地回復顧客，服務人員沒有錯，不應該被批評，單位支援這樣的做法！這並不是與文明服務唱反調，也不是加劇服務與被服務者的矛盾，而是可以理順服務與被服務之間的關係。如果是非不分，勢必導致更多的是非，和導致更多的惡意投訴！
