目前，微博正逐漸成為員工和老闆的溝通工具，有網友在微博上發佈《馬屁微博教程》，曬出十大微博拍馬方法博取老闆歡心。對此有專家稱，適當情況下，巧妙地表達自己對公司、對工作的熱情與上心，比如，加班發微博“撒嬌”，效果還是很不錯的；但要適可而止，不能做“繡花枕頭”讓老闆反感。
林語堂先生認為，讀過古今中外書籍，沒有讀過李宗吾《厚黑學》者，實乃人生憾事也！厚黑作為一種處世之道，已經深入許多人的骨髓之中。而職場作為“沒有硝煙的戰場”，厚黑學往往會得到淋漓盡致的發揮。不論是過去MSN簽名錶忠心，還是如今的微博討人歡心，即使傳播媒介變了，厚黑的底色卻一如從前。
神奇的微博，賦予人們充分的表達空間。生活上的酸甜苦辣也好，職場上的陰晴圓缺也罷，微博成了社會的“晴雨錶”，成了人們的體溫計。在這個虛擬空間裏，人們發泄情緒、表達觀點、建構關係，現代科技給人們的生活帶來了前所未有的改變。許多人樂在其中，成為不折不扣的“微博控”。
同樣的工具，不同的用法，結果或許有著天壤之別。當微博進入工作領域，通過互發微博，老闆和員工之間架設了一座座無形的互動橋梁。只不過在身份不對等、資訊不對稱的格局下，微博通常成為老闆單向度觀察員工工作、生活狀態的窗口，而非雙向度的互動過程。
然而，當馬屁微博從偶一為之的“調味品”成為不可或缺的“作料”時，結果往往會適得其反。畢竟，“印象管理”是一個複雜的系統過程，除了動動嘴皮子，刷刷微博，除了“前臺”的戲劇表現，更關乎“後臺”的默默付出。
作為一種生存之道，作為一種職場策略，馬屁微博閃動著厚黑的鬼魅；倘若過分地迷信，自然得不償失。
