夜宿“立法院”鐵鏈鎖大門 蔡英文果真會度日如年？

　　臺灣地區領導人蔡英文（圖片來源：臺灣《中時電子報》）

　　台灣網1月5日訊　臺當局“行政院”公佈“勞基法”部分條文修正草案，遭質疑過度傾向資方，爭議不斷，但民進黨當局“修法”心意堅定，隨著臨時會5日登場，民進黨“立法院”黨團力拼10日完成“三讀”，勞團也將夜宿“立法院”抗議修惡。

　　據臺灣《聯合報》報道，臺當局“立法院”下周將召開臨時會，將“勞基法”修正草案列為優先草案，勞團、青年團體日前就不斷抗議，“修法”鬆綁七休一、增加每月延長工時上限、縮短輪班間隔，連學者都發起反“勞基法”修惡聯署，近百名學者呼籲執政黨停止“修法”。

　　“時代力量”“立委”抗議“修法”。（圖片來源：臺灣《聯合報》）

　　學界反對“勞基法”修惡之聯署聲明由世新大學社會發展研究所副教授陳政亮、政治大學勞工研究所教授劉梅君等33名學者發起。他們説，此次“修法”執政黨最核心的理由是“給企業彈性，以提升競爭力”，企業運作彈性不應直接等同於毫無節制的使用勞動力，否則將造成整體社會的負面效果。

　　報道指出，“勞基法”修正草案初審時，在多次“停止討論”的表決、場外示威群眾的抗議聲中通過，有執政黨如此粗糙、且完全傾向資方的“立法”，不僅加重了臺灣勞工過勞的惡夢，更嚴重的傷害“勞基法”“立法”精神。

　　勞團決定戰鬥到底，8日起將夜宿“立法院”反對“修法”，訴求撤回“修法”。（圖片來源：臺灣《聯合報》）

　　此外，勞團決定“戰鬥到底”，8日起將夜宿“立法院”。

　　《聯合報》報道，由多個勞團、工會組成的五一行動平臺不滿“行政院”與賴清德“過勞死”版“勞基法”修正案，即便勞動部門官方民調顯示半數者反對，還歷經北、高兩地“反勞基法改惡”大遊行、各地勞工自發起至民進黨地方黨部、“立委”地方服務處貼上反對過勞符咒，臺當局仍不為所動。

　　五一行動平臺批評，民進黨完全無視于勞工、青年、專家、學者一致的反對，“立法院”臨時會還將“過勞死”版“勞基法修法”列為最優先處理“法案”，他們將在“立法院”前駐紮與夜宿，以長期抗戰的行動展現反對“勞基法”改惡的決心與毅力。

 　　五一行動平臺號召每名勞工，睜大眼睛看哪些無良“立委”出賣勞工的健康與生命。該平臺發言人黃育德表示，“夜宿”目的就是讓抗議壓力持續，目前已經接獲有非勞團、工會組織的勞工將自行前來，他們不排除將有“激烈行動”。

　　面對“修法”引發的爭議，勞動主管部門不只對外不斷噤聲，就連“防護”也做得滴水不漏。據《中時電子報》報道，勞動主管部門一樓廣場大門禁止停車柵欄已放置多日，3日晚更派員架起層層拒馬，要進入如同走迷宮，引發內部員工反彈。

　　勞動主管部門架起柵欄同走迷宮，引發內部員工反彈。（圖片來源：臺灣《聯合報》）

　　去年11月底，桃園市空服員職業工會于勞動主管部門大樓旁舉行“航空業勞工團結晚會”時，過往時常做為勞團抗議主戰場的一樓廣場，默默擺上了一層禁止停車的柵欄，將大樓廣場圍了起來，就連後門也封了起來。隔日儘管晚會結束，柵欄也未曾拆除，一直擺放下去。

　　去年12月底，勞團發起反“勞基法”抗議大遊行，勞動主管部門增加大樓廣場柵欄數量，守備更加森嚴，接下來又有移工大遊行、反“勞基法”修惡等相關活動，勞動主管部門再增加2層拒馬，將整個大樓廣場佔滿，如同迷宮。路過民眾批評，像是監獄一樣，觀感不佳。

　　徐永明敲破議場門口玻璃“突襲”後，以鐵鏈反鎖。（圖片來源：臺灣《聯合報》）

　　場外如迷宮，場內如戲臺。據《中時電子報》報道，今天（5日）“立法院”臨時會第一次會議結束後，書記長林為洲下午3時率領黨籍“委員”曾銘宗、蔣乃辛等人佔領主席臺，而“時代力量”“立委”黃國昌、徐永明見狀，拿著手套與鎖鏈返回議場，並請議事人員及“藍委”全數離開後，隨即破壞大門，將自己反鎖在議場內。

　　除了黃國昌、徐永明之外，洪慈傭、林昶佐、高潞以用等人也都一同反鎖在議場內，並將議場所有進出門都上鐵鏈，表達對“勞基法”修惡、“修法”手段荒謬粗暴的抗議。

　　議場內大門玻璃被敲碎，並用鎖鏈鎖住。（圖片來源：臺灣《中時電子報》）

　　在接近下午5時，“立法院”秘書長林志嘉拿油壓剪將鐵鏈剪開，之後民進黨“立委”及國民黨“立委”通通擠進去。主席臺由徐永明、黃國昌、林昶佐、洪慈傭所佔領，不願意離開；主席臺下方則坐著民進黨“立委”及國民黨“立委”。

　　據臺灣“東森新聞雲”報道，國民黨前“立委”孫大千分析，在“勞基法”“修法”過程當中，民進黨始終存在4個思考的盲點，感嘆“勞基法”從保障勞權竟變成臺當局和資方連手壓榨勞工的工具，“這是何其諷刺，何其悲哀！”

　　民進黨當局啟動“修法”，根據“行政院”草案版本，規定加班上限在勞資協商同意後，一個月不得超過54小時，每三個月不得過138小時；例假可以于每7日內的週期挪移；休息日加班依實際出勤時間計算；輪班間隔至少11小時，但若勞資協商同意後則可變更為8小時；特休部分經勞資雙方同意後可遞延1年，盼能為勞資增加更多彈性等，引爆勞團不滿情緒，直言修惡，更狠批讓勞權倒退30年。

　　徐永明（左）、林昶佐（右）將自己鎖在議場內並堆棧椅子擋門。（圖片來源：臺灣《中時電子報》）

　　面對臺當局執意“修法”，孫大千質疑蔡英文一再宣示要改善低薪的出發並不單純，顯然是希望用提高薪資水準的承諾，來換取勞工朋友在放寬工時標準的讓步，但是，在這過程當中卻始終存在思考盲點。

　　孫大千指出，第一，相關領導曾經表示，“一例一休”的制度讓許多有意加班的勞工朋友失去了增加收入的機會。但是，加班是因為薪資過低，而不得不更加辛苦的工作，如果蔡英文能夠實現3萬新台幣的夢想，勞工有必要為了生活而超時工作嗎？“修法”內容將休息日加班從“做1算4”、“做5算8”改為“核實計算”，更是變相減少休息日的加班收入。

　　第二，“一例一休”當時原本就已經是勞資雙方都不滿意的妥協方案，但實施至今一年未滿，並未發生哪些企業因此無法經營而倒閉，許多商品及餐飲服務也徑自漲價完成，消費者都已經接受與習慣，那臺當局又為什麼不顧一切的推動“修法”？

　　藍綠再度為“勞基法”大戰。（圖片來源：臺灣“東森新聞雲”）

　　孫大千表示，此次“修法”完全是以資方的角度來考慮，對現今不對等的勞資關係更是雪上加霜；最後，“輪班休息間隔11小時”及“7天應有1天例假”，應該視為勞動人口的基本人權，這是人類與機器人的差別，臺當局沒有權力連“維持基本身心健康”的條件都予以剝奪。更重要的是，臺當局完全沒有任何數據和理論支援，血汗超時工作可以提升競爭力的主張。

　　勞團擔心自身權益受損不斷抗議“修法”，蔡英文心裏想必也是不能清凈。《中時電子報》報道，蔡英文辦公室日前舉辦2017年媒體年終茶會，蔡英文致詞過程談到就任臺灣地區領導人500多天時，口誤説成了500多年，引起現場一陣笑聲。對此，前民進黨“立委”沈富雄直言，“這代表她的心境，做不到兩年就搞成這個樣子，還想要競選連任，500多天跟500多年，就是度日如年”。（台灣網 盧佳靜）