台灣網3月4日常州消息　為適應兩岸交流合作的新形勢，順應臺商權益保護的新要求，江蘇常州市“六台”（臺辦、人大民宗僑委、政協港澳臺僑委、民革、海聯會、臺聯）部門結合常州經濟發展新熱點，通過共用資源、共辦活動，齊心協力，共同為臺企臺商臺胞辦實事、解難事、做好事，不斷提升服務成效。

　　一、依法維權，創建各類求助平臺

　　一是開展貫徹落實《江蘇省保護和促進臺灣同胞投資條例》系列活動。《條例》頒布後利用各種載體進行宣傳，在省內率先邀請省人大法工委主任、法律專家王臘生來常為轄市區分管領導、兩級臺辦主任、市發改委等29個涉臺部門領導和近60名臺商進行了詳細的解讀，2013年市政協開展了《條例》貫徹調研活動。2014年市人大對《條例》的貫徹實施情況進行了執法檢查，通過實地考察重點臺企，召開臺商座談會，聽取並審議市臺辦許春元主任的情況彙報等系列活動，推動《條例》的深入實施。

　　二是組建在常臺資和赴臺投資企業法律服務團。與市司法局共同組建了由18名專業律師組成的“在常臺資和赴臺投資企業法律服務團”，為在常臺資企業、臺商和常州市赴臺投資企業提供專業規範的法律服務。在幫助臺企圓滿解決多起求助的同時，為臺企臺商關心的熱點問題進行專題研討。

　　三是充分發揮仲裁優勢，維護臺商合法權益。為充分發揮仲裁時間短、可以自選仲裁員的優勢，與常州仲裁委員會積極溝通，通過仲裁途徑維護臺商合法權益。市臺辦一位法律專業幹部也成為常州仲裁委員會仲裁員。

　　四是加強涉臺糾紛法院聯動協調。通過建立涉臺民商事糾紛訴調對接機制，首聘臺商為糾紛協調顧問，形成法院、臺辦、臺商組成的協調網路，實現了以法院為主導，多元主體參加的訴訟調解和人民調解有機銜接。

　　二、多措並舉，打造臺商精神家園

　　一是推進臺商會館建設。借臺商會館拆遷搬遷之際，積極為新會館注入文化元素、人文關懷，打造臺商心靈家園。

　　二是臺商子女入學享受同城待遇。為推動臺商子女入學規範化制度化，經市臺辦與市教育局溝通，臺商子女入學納入全市義務教育招生計劃，臺商子女入學享同城待遇。

　　三是臺商就醫綠色通道實現覆蓋全市。臺商就醫綠色通道制度自2011年實行以來受到了臺商的廣泛好評。截止目前共為臺商發放醫療綠卡187張。除市區推出的7所醫院外，金壇、溧陽均推出了當地最好的2所醫院為臺商服務，實現了臺商就醫綠色通道覆蓋全市。

　　四是為臺商辦理文化惠民卡。為了讓廣大在常臺商臺胞共用全市改革發展成果，我們積極為在常臺商辦理了特殊貢獻人員才能享受的“文化惠民卡”109張，以優惠的價格享受文化盛宴的同時感受生活常州的幸福感和歸屬感。

　　五是舉辦臺商迎中秋新年聯誼活動。在每年的中秋、春節，市臺辦與市臺資企業協會共同主辦，“六台”部門參加的臺商聯誼會上，市領導、市臺協顧問單位負責人與臺商歡聚一堂，共聚親情、共謀發展。

　　六是創新開展“道德講堂進臺企”活動。先後將道德講堂搬進了旭榮針織、光寶科技等8家在常重點臺企，巡迴演講9次，有效提升了企業文化，增強了臺資企業員工的工作責任感和凝聚力。市臺辦把吉的堡幼兒園、旭榮公司、永祺車業等三家臺企確立為 “道德講堂進臺企”示範點。

　　三、關注需求，解決臺商實際困難

　　一是簽訂了“牽手院校、服務台企”合作協議。為幫助臺資企業加快轉型升級，解決用工難問題，市臺辦、市政協港澳臺僑與外事委牽頭，“六台”部門共同參加，積極與科教城聯繫，開展“牽手院校，服務台企”活動，選擇旭榮針織等13家臺企與常州科教城6所在常高校分別簽訂一對一人才培養協議，簽署“在校學生實習基地、畢業學生就業基地、員工技能培訓基地”合作協議，由在常高校為臺企提供訂單式一對一人才培養服務，一舉解決了臺企招人難和員工的技能學歷水準提升問題，受到了臺企的廣泛好評。

　　二是實現了常臺空中直航。2014年，常州市獲批成為大陸新增兩岸航空定期航點的唯一城市，雙方每週可安排3個往返航班。這極大地滿足了在常臺商往返兩地的需求，不少臺商甚至退掉了早就買好的上海等地返臺機票，坐常臺首航班機回家。（台灣網常州市臺辦通訊員 汪浩）