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以精準培訓激發幹部幹事創業“洪荒之力”

2017年03月02日 09:15:42  來源:人民網-中國共産黨新聞網
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  近日,中組部印發《2017年全國幹部教育培訓工作要點》,文件強調要結合“兩學一做”學習教育常態化制度化,進一步加強黨的理論教育、黨性教育和專業化能力培訓,更好地為推進黨和國家的事業服務,為培養造就黨和人民需要的好幹部服務。文件的出臺對做好新形勢下幹教工作作出了部署,指明瞭方向。

  抓幹部教育培訓既是抓能力素質,也是抓發展後勁。幹部教育培訓的品質直接影響著幹部隊伍引領發展的能力和水準。對照《幹部教育培訓工作條例》新要求,當前部分地區幹部教育培訓在內容方式的精準度、培訓效能的優化度等方面可以提升的空間不小,可以改進的地方較多,特別是存在方式方法創新不足、流於形式,部分基層幹部教育培訓班安排較為隨意,培訓質效參差不齊等問題。這些問題需要進一步優化方式體系,以精準實施來聚焦上級要求、崗位職責、能力短板和事業發展需要,分析研究個性化培訓方向、方法、方案,提升參訓熱情和培訓效果,讓幹部隊伍釋放擔當作為的內生動力,激發幹事創業的“洪荒之力”。

  以多元化方式增強培訓吸引力。積極探索構建脫産培訓為主渠道,中心組學習、網路培訓和在職自學為補充的多元化方式體系。脫産培訓突出計劃性,對重要崗位、關鍵崗位的幹部實行點名調訓;借助軟體資訊化平臺,將每位幹部教育培訓內容和實踐表現全程錄入,加強統籌,避免多頭調訓和重復培訓。中心組學習突出示範性,在自學和調研基礎上保證每個季度不少於1次集體學習研討,推動領導幹部“上講臺”,發揮示範引領作用。日常學習突出網路化,利用省、市平臺資源,探索建立運作區縣乃至鄉鎮層面幹部網路學習平臺,加強平時自學考核力度。教改方向突出啟發性,探索開設學員論壇公開課,彙編分享課後專題文章、提高互動研討課程比例,引導幹部課上主動學習、課後積極思考。

  以規範化實施提升培訓生命力。把不同群體的培訓規範化實施,嚴格培訓機構選擇,建立班主任、跟班聯絡員、輔導員等一系列制度,嚴肅學風學紀管理,完善考勤、請銷假等制度。培訓結業時,開展培訓效果雙向評估,培訓課程由學員評估,學員表現由班級認定,架設供需雙方溝通“快車道”,提升幹部教育培訓生命力。

  以個性化設計彰顯培訓創新力。科學謀劃、精心設計、環環相扣、有效運作,總結推廣有計劃、有組織、見縫插針式的分步實施法,鼓勵各單位根據特定目標群體的特點和需求,一體設計、分步實施中長期培訓計劃,用5年左右的時間完成目標對象的輪訓。通過科學謀劃、精準施策,有效解決工學矛盾,增強自主培訓的靈活性、可操作性和實效性,實現幹部教育培訓模式“微創新”。(作者係江蘇省常州市鐘樓區委組織部副部長、老幹部局局長)

[責任編輯:李帥]