在歷時8年的爭議後，收入分配體制改革總體方案有望在今年10月推出。收入分配問題歸根到底是民生問題，要實現分配公平，單靠增加居民收入和推進壟斷行業改革已經沒有多大意義。
在歷時8年的爭議後，收入分配體制改革總體方案有望在今年10月推出。最近，多位專家在談及收入分配改革方案時，都把重點放在增加居民收入和推進壟斷行業改革上。（10月9日《燕趙都市報》）
收入分配體制改革，歷時8年爭議，可謂命運多舛。而今快要出臺，也算眾望所歸。但這個方案到底是個啥模樣，是否為民眾的“心中想”，截至目前還是個未知數。
我們只知道國家發改委已經完成《方案》初稿的起草工作，正在深入徵求部級以上官員對《方案》的意見。我們相信被徵求意見者能夠“先天下之憂而憂”，不為部門利益所“綁架”，提出切實可行的意見和建議。
筆者要説的是，收入分配不公是最大的不公。這種不公，已成為影響和制約社會和諧發展的頑癥。改革勢在必行，而且需要大刀闊斧，不能止于“頭痛醫頭腳痛醫腳”的小打小鬧。可惜時至今日，普通民眾還是難見《方案》的“廬山真面目”。雖然從報道中可看出點端倪，但人們還是擔心千呼萬換出來的改革方案卻是個小打小鬧、徒具觀賞甚至令人失所望的産物。
收入分配問題歸根到底是民生問題，要實現分配公平，單靠增加居民收入和推進壟斷行業改革已經沒有多大意義。要想在收入分配製度改革上有所突破，就必須敢於正視制度弊病，破除既得利益群體的阻力，從制度上遏制權力尋租和官商勾結等行為，構建約束和保障機制，推進收入分配製度實質性改革。
為此，必須做好以下幾方面的改革。
一是“提低控高”。著力提高中低收入居民收入，加強對勞動法等法律法規的落實工作；建立工資正常增長的調控機制，提高勞動收入在初次分配中的比重。同時要推進公務員與事業單位人員收入陽光化、規範化。
二是“藏富於民”。實施民富優先發展戰略，大力為民營經濟和中小企業提供良好的市場環境，消除各種行政障礙，減少“有形之手”對市場運作的干預，限制政府規模和開支水準，嚴格規範對民營企業的稅費徵收，激發民營企業的創造熱情。通過發展民營企業和中小企業擴大就業，進而提高企業和勞動者的收入水準。
三是進行財稅體制改革。要適應政府轉型需要，財稅體制向“公共財政”和“民生財政”轉型，政府要舍得割讓，淡化經濟功能，強化服務作用。
四是推進配套的社會保障制度改革。從當前來看，必須佐之以教育、衛生、醫療、住房、就業等社會保障體系改革，方能實現收入分配改革的初衷。推進配套的社會保障制度改革，逐步完善符合國情、覆蓋城鄉、可持續的基本公共服務體系。
總之，收入分配改革，既要大刀闊斧又要切實可行，要是一個“既好看又好吃”，普通百姓都能看得到、吃得著的改革，也要成為一個較為徹底、不留死角和遺憾的改革。（張國棟）
