【事件】自稱曾在深圳GUCCI(古馳)旗艦店工作過的員工近日在網路上發表了一封《集體辭職的古馳員工致古馳最高管理層的一封公開信》，控訴古馳公司在100多項行為規定中限制員工：喝水要申請，上廁所要報告，孕婦一站就是十幾個小時等，甚至懷孕7個月員工仍要上夜班，最終致使孕婦流産。網帖在網友中引起強烈反響。
奢侈品古馳(GUCCI)深圳店被指“血汗工廠”。對此，中國之聲特約觀察員張天蔚作如下點評：
張天蔚：古馳內部情況究竟是怎麼樣雖然還需要勞動部門進一步的調查。但是從媒體調查披露的資訊裏看，應該説侵犯勞動者權益的行為是很明顯存在的，而且比這個職工舉報的還要多一些。比如説他們都普遍是晚上下班先打卡證明已經下班了，然後再加班，整個加班時間不給加班費。再比如，他丟失的商品都要員工連坐賠償，同時他還能從保險公司獲得一筆賠償等等這樣的措施。
除了這些之外，還有更重要一點是這家店上述的做法不僅僅是明知故犯，而且完全可以認定為它是惡意的。如果上述的資訊都確切的話，應該説他們事先就為自己的這些行為預留了逃避的行政監管或者法律監督的後門。比如説它所有的員工都是勞務派遣制度，就是實際上所有員工跟GUCCI店本身沒有直接的勞務關係，他和勞務派遣公司之間才是直接的關係，這就為他在勞動法監管方面預留了一道防火牆。再比如説先打卡再加班，取證也有很大的困難。
“血汗工廠”這個詞彙其實是出現在資本原始積累時期，當時“血汗工廠”應該説比較普遍存在的，包括我們中國改革開放初期，在沿海地區那些來料加工企業這種現象都是比較普遍的。但是中國經濟發展應該已經走出了這種原始基本階段，也就是走出了血汗階段，而且GUCCI也不是那種靠極端，靠極低利潤來維持生存的低端製造業。它的店裏一個女士包，動輒上萬甚至數萬，利潤驚人。這樣一個企業居然還靠這種方式對待員工，真的是令人髮指。
