調查發現，香港僱員2011至2012年度的薪酬加幅中位數為4%，遠不及2011年全年5.3%的通脹率。

　　有社團組織表示，在考慮通脹水準、企業盈利及承擔能力等因素後，要求企業于2013年向員工加薪6%。

　　據香港媒體報道，當地一家社團組織今年6月至8月對市民的薪酬滿意度進行了調查，52.5%受訪者對現時工資的滿意度一般，21%受訪者表示不滿。展望來年加薪幅度，74.1%受訪者希望可獲至少5%的加薪。

　　57.6%受訪者表示，加薪並非因為政府實施最低工資。有關人士指，不少商界經常説最低工資會使企業成本增加，但此次的調查表明，有關效應並不明顯。

　　此社團組織負責人表示，本港通脹雖然稍見回落，但綜合物價指數仍為正數，意味物價升勢未停，市民生活壓力大，估計明年的通脹將維持約5%水準，要求企業向員工加薪6%。