據臺灣“中央社”報道，臺灣新北市勞工局7日公佈“新北市人力網”網路民調數據，有約4成4的上班族希望公司能定期加薪，其次盼有3節獎金。
勞工局指出，調查統計，有約4成4的上班族希望公司提供“定期加薪”的福利，其次約1成2的人希望有“三節獎金”、“員工旅遊”，另有近1成的人希望公司能“分紅入股”。
勞工局表示，從職工福利調查結果來看，一般上班族認為公司提供實質的金錢報酬，可能比“部門聚餐”、“團體保險”、“外訓補助”和“按摩服務”等福利來得實際，為平衡工作與生活，員工旅遊也成為許多上班族希望擁有的企業福利。
勞工局表示，至於是否同意由薪水中提撥一定的金額來增加公司提供的福利？有逾3成的上班族同意，另有4成8的人表示應視公司所增加的福利多少而定，但也有2成的人不願意調高每月應繳福利金。
勞工局表示，人才是企業發展的重要資源，有超過7成的受訪者認為職工福利的好壞，會影響留在企業工作的意願，因此，企業若能規劃完善的福利制度，將可成為留住優秀人才的最佳利器。
