據臺灣“中央社”報道，根據臺灣1111人力銀行調查，有26.13%的上班族反對主管追求下屬的辦公室戀情，高於贊成的22.61%，但51.26%上班族則認為要視情況而定。
1111人力銀行公佈“職場爛桃花？辦公室性騷擾”調查。
調查顯示，對於上司、主管追求下屬的辦公室戀情，有26.13%的上班族抱持反對的態度，其中18.09%的上班族認為容易引起爭執及糾紛，影響工作表現及企業形象；有8.04%則擔心當事人公器私用，靠裙帶關係的職場惡習將影響辦公室人事管理。
不過，有22.61%的上班族抱持祝福的心情，其中16.58%的上班族認為，男女交往天經地義，無法阻止；6.03%的上班族認為職場戀情是人際關係的一部分，有助於工作順利。
其他的51.26%則保持中立態度，要視情況而定。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，辦公室戀情並非全然是壞事，有時能讓員工求得情感寄託，更能全心投入工作。若雙方戀情修成正果，職場穩定度也容易提高，對公司與同仁創造雙贏局面。
何啟聖建議，發生辦公室戀情的情人們，戀情萌芽時應低調以對，謹慎拿捏分寸，以免影響其他人工作評價，甚至傷害得來不易的戀情。待戀情穩定後，應進一步告知主管，避免不必要的疑慮。若兩人職位懸殊，應做好利益切割。
