兩岸四地青年跨地謀生不恐怖
陳柏叡
李冠慧
新聞策劃報道：兩岸四地青年“初闖江湖” 就業熱點比較
(融合篇) “跨地就業並不恐怖” “漂泊一族”談幸福
在“最難就業年”裏，當就業形勢成為人們無法回避的話題時，有一個群體吸引了外界的注意，他們帶著年輕人的衝勁選擇了在兩岸四地之間跨地就業。
不為“掘金”就為愛 “跨地就業並不恐怖”
香港有一項調查顯示，超過8成受訪的香港大專生願意北上到大陸發展，調查單位認為，此一調查結果反映香港大學生普遍認為內地發展前景較香港好。
與此同時，香港特區政府為吸引人才，于2011年推出10項舉措，吸引非本地生入境升學，重點放寬他們在港就業和留港的限制，這使得一些優秀的大陸青年願意赴香港工作。而在臺灣、澳門，放寬非本地學生就業一直以來都是社會爭論的熱點。
談到為何選擇在大陸就業，臺灣學生林敏睿對中新網記者説：“臺灣人西進大陸已經是很多年的事了，在我和很多臺灣朋友看來，選擇大陸不是要不要來的問題，而是大陸已發展成全球第二大經濟體，是人們關注的焦點，世界都在適應著大陸的發展腳步，這兒無疑存在著很多機會，所以年輕人都會選擇大陸，到這裡來‘掘金’。”
和林敏睿不同，在福州市皮膚病防治院工作的臺灣醫生陳柏叡，是首位進入福州事業單位就業的臺籍碩士研究生。談到為何選擇福州時，陳柏叡説：“我個人選擇的方向是要有成長的空間，我的愛人也在福州，我很看重我們的感情，這是我考慮的一個重要方面。”
來自內地、在香港讀書工作的女生黃蔚在談到就業選擇時，聲音裏也洋溢著幸福：“我覺得因為男朋友在香港讀博而留港是正確的決定，雖然後來在職場吃了不少苦，但回過頭來自己成長了很多，況且有一個愛自己的人一起陪伴，什麼都很值得。”
和陳柏叡一樣畢業于北京大學醫學部的李冠慧醫生，在北京美萊醫療美容醫院工作。談到自己的單位，她笑著説：“這個醫院的平臺挺大的，很不錯，整體醫療設施、環境都很好，我到大陸已經10年了，這裡的人特別好，其實跨地就業並不像一些人想像的那樣‘陌生和恐怖’”。
“大陸學子會變通有衝勁” 融入當地重要在心態
在跨地就業中，如何認識自身的優勢脫穎而出是很重要的一點，為此，中新網記者採訪了兩岸四地的一些企業家，他們解讀了各地學生的差異。
香港友利投資置業集團黃國鎮董事長説：“香港學生比較認真，法律意識強，內地學生會變通，人際交往能力強，而臺灣學生有創新性，喜歡提出建設性的意見。”
他很形象地説：“在用人方面，如果説挑選財務人才，我會選擇香港人，因為比較嚴謹；辦公室主任我會選內地學生，因為服務意識強；做國際貿易方面的專才我就會選臺灣人，因為與國際接軌的比較好。”他還提到，內地學生很聰明有衝勁，雖然剛到香港不太熟悉職場規則，語言方面也存在障礙，但是如果好好培訓，“一年後，他們就會成為優秀員工，甚至將來還會成為老闆。”
來自臺灣的聯創世紀教育訓練集團中堅學院院長潘俊仁老師也認為，臺灣人很善於創造，臺灣的高科技企業目前還是有很大的影響力，臺灣的優勢是“精品+創造”；香港的優勢是跨界，港生在多種語言方面有更多的優勢；大陸的優勢則是整合。大陸地大物博，學生見識更廣，有更多人脈的優勢可以發揮，相信未來最大的贏家就在大陸。他説，對於各地學生來説，要了解社會的需求是什麼，同時了解自身的優勢，找到可以揚長避短的地方。
如何在最短的時間裏熟悉當地職場並融入其中，對跨地就業的學生來説，無疑是最大的一個問題。
在香港從事公共關係工作的澳門女孩Sophia談到如何處理職場關係時，就對中新網記者説：“溝通很重要，面對職場前輩時要有‘尊師’的態度 。”澳門法學博士錢釗強還提到了“包容”，他説：“抱怨沒有用，職場新人要學會‘謙卑’”。
在融合過程中不只有問題和困難，臺灣學生林敏睿還和中新網記者分享了大陸同學給予他的溫暖和感動：“記得有一次我過生日，我的好朋友花了兩個多小時買水果，佈置宿舍，給了我一個很大的驚喜，還記得蛋糕上寫著:‘敏睿，我們愛你。’説實話，我當時幸福得真有點手忙腳亂。他們真是我的寶。”
在大陸工作的李冠慧醫生也和林敏睿有過同樣的幸福，她記得大陸老師和同學對她點點滴滴的關愛：“逢年過節的時候，他們常叫我去家裏吃飯，在工作中遇到問題時，大家也會熱心地幫忙，我覺得在大陸和臺灣工作沒有什麼區別，周圍的人都一樣地親切。”
“平等讓我覺得很幸福” 跨地學子盼“紮根”
説到本地人如何看跨地就業群體時，大多數受訪者都能以平常心視之，在問到內地學子會否影響澳門畢業生就業時，澳門人錢釗強説：“內地人到澳門工作，首先要得到批准，澳門在法律上有規定，招收外地職工必須按一定的比例，未來即使政府會對政策進行一定調整，真正受影響的只會是那些懶散又不上進的學生。”
畢業于香港中文大學並在當地就業的北京學子高鳴也提到，“普通的香港人對像我們這種來港工作學習的人，還是挺客氣和友善的。內地人在香港其實也有優勢，就是在香港企業或者外企想進入內地市場的時候，需要內地員工的協助。”
對跨地就業者來説，找到工作並不是最難的，融入當地社會也只需時日，而紮下根來，卻不是一件簡單的事。
在採訪中，秦練對中新網記者説：“到香港工作主要是想體驗一下工作環境，可能工作個一兩年，還是會回去。我覺得到一個新的城市安頓下來都會遇到各種問題，我其實不太喜歡被稱為港漂。”
高鳴在採訪中也談到，“因為語言文化的關係，可能留下來的難度會更大些，許多人是沒有長期留下的打算。尤其是研究生過來上的這群人，畢業後還要在香港待6年才有身份證，這對於我們來説幾乎不可想像。”
在香港工作的內地人黃蔚很想在當地安家立業，她希望港府能取消非港人買房的15%印花稅，或將此印花稅對不同類別的新港人區別對待。
與他們相比，在福州一家事業單位工作的臺灣學生陳柏叡就幸運地多，他是一名在大陸有正式編制的醫生。
2009年，福建省印發了《關於做好取得內地(祖國大陸)全日制普通高校學歷的臺灣學生來閩就業有關工作的通知》，根據文件精神，臺生在福建省內就業將與內地(祖國大陸)普通高校畢業生在工資福利、社會保險、子女教育等方面享有同等待遇。
陳柏叡説到自己對大陸有很強的歸屬感，“我認為平等就是一種幸福。和大陸同事一樣，我在工作中享有平等的待遇，院領導對我非常好。我剛入職的時候，導師就對我説，一定要選擇一個能夠持續學習的地方，讓你自己不斷的成長，自身的價值才會體現出來。”
然而，目前還有很多地方沒有發佈像福建一樣政策，在北京就業的臺灣醫生李冠慧就對中新網記者説，她所在的單位很想幫她上全各類手續，但是她現在還享受不了保險和公積金等待遇。陳柏叡也希望，大陸都能多開放一些城市，臺灣學生也能有正式編制和各類待遇，另外，他也希望臺灣當局能儘快承認大陸的學歷，開放大陸學生在臺灣就業。(後續篇章待續)
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