85%臺灣上班族“退而不休” 願自食其力到六十

　　台灣網10月29日消息　華人傳統的養兒防老思維，退休後由兒女贍養、安享清福。而如今的臺灣人多已進化到自求多福，自食其力。臺灣1111人力銀行調查顯示，有高達85％的上班族表示退休後仍希望找份較輕鬆的差事，期望再繼續工作7年、即61歲才會正式退出職場。

　　據臺灣“中時電子報”消息，臺灣主計總處統計去年全臺退休人數達到10.2萬人，創下歷史新高，打破2008年所創下的9.7萬人紀錄。表面看來，申請退休的人數增多，但調查卻顯示，這些退休族退而不休，可能從事較輕鬆的工作，或傳授經驗當顧問。

　　1111人力銀行副總經理何啟聖表示，現今低薪、高壓、工時長的職場環境，讓上班族提前萌生“不如歸去”的想法，自請退休的平均年齡為54歲。不少屆齡退休者，有意先申請退休，藉此轉換其他較輕鬆的工作。

　　另外，先前臺灣勞保基金傳財務危機，不少人申請退休以確保養老金“入袋為安”，一方面能持續擁有收入、避免生活頓失重心，二方面為正式退休生活做緩衝，半退族成為中高齡勞動市場的另一群主力。

　　不過，何啟聖也指出，由於就業市場對中高齡的友善度不佳，加上國人對於退休後高齡社會制度的不安，使得上班族在屆退面臨“進退兩難”的窘境，既想提早退休，又怕生活難自理。

　　從産業與真正退休年齡做交叉分析發現，希望在最短時間內退休的從業人員為工商業服務業，期待退休的平均年齡59.6歲；而期待在職場待最久的産業為百貨販賣業，期待退休平均年齡為67.3歲，與工商業服務相差7年之多。

　　何啟聖分析，工商業服務的工作者，長期處在高度競爭環境、工作壓力大，如金融從業人員退休制度相對健全，驅使員工萌生涌退念頭；反觀百貨販賣人員，工作內容單純，隨著年紀增長，銷售技巧與口才愈加純熟，反而成為從業人員的最大利器，職場壽命因而較長。（台灣網　馬迪）