■朝翔忠仁目前仍在各大招聘網站上發佈招聘資訊。
畢業或畢業前夕找到工作本來是很開心的事情,但對於來自貴州某高校的姚同學等31人來説,喜悅之情很快就被要交13800元“培訓費”的煩惱而澆滅。
據這31名剛畢業或即將畢業的學生向新快報記者反映,他們被廣州朝翔忠仁科技有限公司(下稱朝翔忠仁)錄用時,對方以“人才培養”為由,頭三個月僅給他們800元“補貼”,卻要求學生們以個人名義向第三方貸款13800元,交給公司作為“培訓費”。
■專題統籌:新快報記者 張小奮
■專題采寫:新快報記者 彭 程 陳海生
答不出一道題照樣被“錄用”
去年6月,貴州某高校電子資訊專業的姚同學通過某求職網站投遞簡歷,收到來自朝翔忠仁的“電子工程師助理”崗位面試通知。之後,姚同學通過筆試、面試,成為了這家公司的“新員工”。讓姚同學奇怪的是,與他一起參加應聘的黃同學,自稱筆試時一道題都沒答出來也照樣被“錄用”了。
不過,朝翔忠仁並沒有馬上跟姚同學他們簽訂勞動合同,而是説要先進行“培養計劃”。“他説我們在上崗之前,還要先經過一段時間的實訓。”姚同學説,朝翔忠仁方面還表示,他們入職三個月後工資就能達到3500元至5000元。但有一個先決條件,就是要繳納13800元的“培訓費”。
對於剛畢業的大學生來説這不是一個小數目,不少應聘者因此心生猶豫。這時候,朝翔忠仁為他們提出了一個經濟上的“解決方案”——向“公司上級的金融機構”貸款,但需要他們這些剛進公司的人以個人名義去貸。
[責任編輯: 宿靜]