事不避艱 行不畏難

　　從一個一臉稚氣的青年，一名在旁人眼裏看來柔弱的大學生，到一名井下掘進普通工人，然後成長為公司技術骨幹、煤礦基層管理幹部，西山煤電集團公司東曲礦綜採一隊隊長王偉用了11年時間。

　　2007年7月，王偉從中國礦業大學礦井建設工程專業畢業，他懷著對煤炭事業的嚮往和對未來幸福生活的憧憬，來到了西山煤電集團東曲煤礦。

　　憑著對礦山的熱愛和敬業精神，王偉一次又一次攻堅克難，不斷鑽研實驗，通過理論與實踐的緊密結合，在生産過程中進行創新，把創新技術再應用於生産。

　　堅定信念

　　信仰、信念、信心，任何時候都至關重要。初入職場，在井下做掘進普工的王偉，虛心向有經驗的老師傅們學習設備操作方法，認真觀察巷道的支護情況及各工序之間的銜接等；下班後，他會翻開所施工巷道的圖紙及各部設備的説明書進行研究，儘快做到把理論與實踐相結合。為了提升自己的知識水準，他還主動擔當起礦職教科兼職教師的職責，與新老工人進行經驗交流。在同事們眼裏，“王偉身上充滿了活力，永遠在認真地完成一項又一項工作，讓我們很受鼓舞。”

　　王偉擔任技術主管後，每天參加三個班前會，不到一週時間就能把全隊100多名職工對號入座，並熟知每個人從事的工種。無數個日夜，他總是吃住在隊裏或井下，和全隊幹部職工抱成一團，以一個共産黨員的標準嚴格要求自己，用最短時間把工作做得井然有序。

　　自入職以來，對“奉獻煤海的信念”，王偉一直很堅定。2011年，他所在的綜採一隊負責對一個工作面進行回採，其間遇到頂板破碎、滾幫嚴重而導致頻繁冒頂的問題，他立即組織技術骨幹成立了攻關小組，採取針對性措施進行頂板維護。每次，不分晝夜，遇到類似難題，王偉都會立即更換衣服下井，抵達工作面，認真觀察現場，掌握第一手資料，尋找解決辦法，現場跟蹤。一直以來，他都以身作則，帶領身邊的青年職工一起團結奮進，做礦井安全生産的堅實後盾。

　　勇於創新

　　“只有創新，才能降低職工的勞動強度，保障礦井的安全生産，提高企業的效益。”王偉深信，“科技、創新就是企業的生産力，是礦井安全生産的基石。”

　　在東曲礦+860m水準首個大採高工作面——28202工作面收尾期間，面對大採高支架太高金屬網難以舉到支架頂樑上、上網時人員在煤壁側安全隱患較大、傳統鋪網工藝滿足不了對頂板的控制這幾個難點，王偉迎難而上，積極去兄弟單位參觀學習，認真查閱國外綜採工作面收尾方面的資料，學習新型技術的視頻及實效圖片，結合工作面實際情況，經過仔細研究和反覆模擬後，他最終採用了新型整片尼龍網對整個通道進行鋪設的技術，將傳統收尾時間從15天縮短到7天，創經濟效益120多萬元，有效緩解了東曲礦安拆工作面銜接緊張的局勢，為下一個工作面早日投産奠定了堅實的基礎。

　　在擔任綜採一隊隊長期間，王偉組織綜採一隊所有大中專畢業生及技術“大拿”成立了以他為組長的技術攻關小組，針對安全生産上的技術難題、疑難雜症等老大難問題進行攻克，這一舉措充分調動了青年職工的積極性，為安全生産奠定了良好的基礎。針對綜採工作面設備多、油脂種類也多這個老大難問題，攻關小組苦苦思索，大膽創新，將油脂庫放在了設備列車上，將固定油脂庫變成了移動油脂庫，避免了油脂的搬運及浪費，提高了設備註油品質，確保了工作面設備的正常運轉。

　　王偉參與的多個創新項目，為企業創造了可觀的經濟效益，所在隊組均能安全超額完成任務、品質標準化建設一直處於集團公司領先水準，為礦井爭得了榮譽。面對“全國第六屆煤炭工業生産一線優秀青年科技工作者”“山西焦煤(集團)公司先進科技工作者”等接踵而至的榮譽，王偉説：“成績只能説明過去，我將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的鬥志，加倍努力工作，為礦山的明天，也為企業的未來……”（弓鳳飛）